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  1. INNEO CABINET COMPTABLE - Collaborateur paie

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  3. Rupture conventionnelle du contrat de travail

    Rupture conventionnelle du contrat de travail

    L’outil indispensable pour rompre à l’amiable un contrat de travail sans mauvaise surprise


    Résolument pratique, le Thèmexpress « Rupture conventionnelle du contrat de travail » recense l’ensemble des règles en la matière y compris pour les salariés protégés. Contextes à risques, pièges à éviter, pro...

    Parution : 20/04/16

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  4. Mémento Social 2017

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    Toute la réglementation sociale applicable pour 2017


    TOUT LE DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE EN 1500 PAGES Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, guide pour :- rédiger un contrat de travail,- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,- rémunérer les salar...

    Parution : 08/03/17

    156€ ttc

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  5. Mémento CE-CHSCT-DUP et autres représentants du personnel  2017

    Mémento CE-CHSCT-DUP et autres représentants du personnel 2017 Nouveau

    Les relations collectives dans l'entreprise en pratique !


    Ce Mémento traite de toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, délégation unique du personnel, instance regroupée, comité de groupe, CHSCT, etc.) et étudie la présence syndicale dans l’entre...

    Parution : 30/11/16

    134€ ttc

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  6. Mémento Paie 2017

    Mémento Paie 2017

    Bien gérer la paie au quotidien


    Calculer les cotisations, remplir les déclarations de salaires, évaluer les avantages en nature, établir les bulletins de paie, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail… Très complet, le Mémento Paie 2017 aborde le salaire sous tous ses aspects : ...

    Parution : 12/10/16

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  7. Harcèlement dans les relations de travail

    Harcèlement dans les relations de travail

    Pour anticiper ou répondre à une situation de harcèlement sous tous ses aspects


    Pour mieux circonscrire ce qu'est le harcèlement, il convient de rappeler que :   - Tout n'est pas harcèlement : une distinction doit notamment être faite entre dégradation des conditions de travail, stress, incivilité...

    Parution : 25/04/17

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  8. Inaptitude au travail : quels risques pour l'entreprise ?

    Inaptitude au travail : quels risques pour l'entreprise ?

    Bien appréhender tous les facteurs pour éviter les risques


    Aux confins des règles sur l’emploi des seniors, la réparation des risques professionnels et la discrimination, la gestion croissante des dossiers d’inaptitude apparaît particulièrement complexe. Le médecin du travail a un rôle fondamental...

    83€ ht

  9. Contrat à durée déterminée ou intérim

    Contrat à durée déterminée ou intérim

    Bien comprendre les avantages du recours au CDD ou à l’interim et les risques liés au non-respect de leurs règles juridiques


    Pour mener à bien une tâche temporaire ou remplacer un salarié absent, il est possible de recruter soi-même un salarié en contrat à durée déterminée ou de s’adresser à une soci...

    Parution : 26/10/16

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  10. Comité d'entreprise et droit des sociétés

    Comité d'entreprise et droit des sociétés

    Faites le point sur les obligations d’information et de consultation du comité d’entreprise !


    Interlocuteur incontournable au sein de l'entreprise, le comité d'entreprise est un organe de contrôle de la gestion sociétaire. Il assure une expression collective des salariés en prenant en compte leurs in...

    Abonnement jusqu'au 31/12/17

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