Nos Mémentos droit social fournissent les clés permettant d’analyser les situations rencontrées et de trouver les solutions juridiques adaptées : sélectionner le type de contrat de travail conforme aux besoins de l’entreprise, prévenir les situations à risque afin d’éviter les contentieux, prévoir et appliquer une politique disciplinaire, calculer et payer les cotisations sociales, gérer les relations avec le comité social et économique (CSE) et les syndicats, etc. Chef d’entreprise, responsable RH, avocat, expert-comptable, travailleur indépendant, responsable paie ou encore juriste en droit social, les Mémentos droit social analysent pour vous les réformes les plus importantes, mettent en lumière les nouvelles problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale et commentent les évolutions jurisprudentielles essentielles. Ces livres, clairs et pratiques, constituent des guides fonctionnels et fiables et des outils de travail de référence, figurant parmi nos meilleures ventes.Le Mémento social Lefebvre Dalloz décrypte les mécanismes de rédaction et de rupture du contrat de travail, d’embauche, de rémunération, d’épargne salariale, d’organisation des élections professionnelles ou d’attribution des différentes prestations sociales. Les principales nouveautés législatives et en jurisprudence font l’objet d’un cahier central de couleur facilement identifiable. Cet outil de travail complet intègre les dernières réformes et s’adapte en permanence à l’actualité, nationale comme internationale, pouvant influencer votre pratique en termes de cotisations patronales et salariales, de recours à l’activité partielle, de primes, de protection sociale, de représentation du personnel, etc.
Le Mémento social des éditions Francis Lefebvre offre une approche complète et dynamique des relations individuelles et collectives au sein de l’entreprise, ainsi qu’une vision précise et claire de la matière et de sa pratique. Il enrichit votre exercice professionnel du droit ou des ressources humaines, au quotidien.
Le Mémento Paie traite le salaire sous tous ses angles : social, fiscal et comptable. Il permet au chef d’entreprise, au responsable paie, à l’avocat et à l’expert-comptable de calculer les sommes dues au salarié, les cotisations sociales et les prélèvements sociaux et fiscaux, d’établir le bulletin de paie et de souscrire les DSN.
Le Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel donne les informations nécessaires à la gestion des relations collectives en entreprise : mise en place et consultation du CSE, gestion des relations avec les syndicats, paiement des heures de délégation, licenciement d’un salarié protégé.
Le Mémento Agriculture analyse toutes les règles juridiques, fiscales, sociales et comptables applicables aux exploitants agricoles.
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