Droit Social

Tout le droit social à portée de main grâce aux Mémentos, aux documentations en ligne, aux revues, aux logiciels, aux ouvrages, aux formulaires des Editions Francis Lefebvre

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Par ordre décroissant
  1. Nouveau

    Mémento Social 2024

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    Véritable condensé de l’ensemble de la réglementation sociale applicable !

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    198 € TTC
  2. Nouveau

    Mémento Paie 2024

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    Tout pour bien gérer la paie !

    En stock
    199 € TTC
  3. Feuillet rapide social

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    Toute l’actualité sociale analysée pour vous

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    -50%
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    354,29 € TTC/an
    177,14 € TTC/an
  4. En stock
    89 € TTC
  5. Formulaire Social

    Plus de 670 modèles pour toutes les formalités de la vie sociale de l’entreprise !

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    -50%
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    452 € HT/an
    226 € HT/an
  6. Mémentis Social

    • Augmentez votre efficacité avec un contenu opérationnel
    • Sécurisez vos actions grâce à un fonds documentaire mis à jour régulièrement
    • Suivez les actualités législatives et jurisprudentielles

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    à partir de
    35,83 € HT/mois
  7. Mémentis Paie

    • Accédez à une synthèse complète sur les différentes composantes du salaire, les situations et les statuts particuliers
    • Suivez les actualités législatives et jurisprudentielles
    • Augmentez votre efficacité avec plus de 100 modèles de bulletins de paie et de très nombreux exemples de calcul ou d’application

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    à partir de
    28,17 € HT/mois
  8. Navis Social

    • Une documentation experte, couvrant l'intégralité de la matière sociale
    • Mise à jour en continu grâce à la veille pointue et rigoureuse de nos experts, pour traiter des sujets complexes en droit du travail, paie, représentation du personnel et de la protection sociale

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    -15%
    à partir de 267,42 €HT/mois
    227,31 € HT/mois
  9. Alertes et Conseils Paie

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    Le mensuel qui vous aide à sécuriser et à contrôler votre paie

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    -50%
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    236 € TTC/an
    118,01 € TTC/an
  10. Nouveau

    Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2024-2025

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    Disposez d’un ouvrage à jour de la dernière actualité !

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    165 € TTC
  11. Nouveau

    Mémento Agriculture 2023-2024

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    Maîtrisez les règlementations propres au secteur de l’agriculture

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    159 € TTC
  12. Bulletin Navis Social

    Version numérique accessible dès validation de la commande

    L’analyse approfondie de l’actualité du mois

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    -50%
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    362,46 € TTC/an
    181,23 € TTC/an
  13. Oppus Expert

    • Oppus Expert facilite le développement des missions sociales des experts comptables
    • Une synergie entre les besoins de nos clients, l’expertise interne du groupe et l’esprit d’innovation de l’équipe Oppus.

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    à partir de
    577,50 € HT
  14. Mémentis Comité social et économique et autres représentants du personnel

    •  Accédez à un exposé des ressources et les attributions du CSE, du droit syndical dans les entreprises, des modalités d’exercice des mandats représentatifs et de la protection des représentants du personnel
    • Développez votre efficacité grâce à 14 dossiers thématiques dans lesquels vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin, les actions à mener, des alertes, des mises en garde et des conseils utiles
    • Sécurisez vos décisions grâce à un fonds documentaire mis à jour régulièrement

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    à partir de
    35,83 € HT/mois
  15. Mémentis Professions libérales

    • Accédez aux dispositions spécifiques de chaque règle générale applicable
    • Bénéficiez d’un panel de solutions concrètes aux problèmes rencontrés quotidiennement dans la gestion d’un cabinet ou d’une étude
    • Sécurisez vos décisions grâce à un fonds documentaire mis à jour régulièrement

    Abonnement jusqu'au 31/12/2024
    à partir de
    26,50 € HT/mois
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Par ordre décroissant

Le Droit Social est un domaine essentiel pour les entreprises et les salariés. Le Droit Social est la branche du droit qui rassemble les règles qui régissent les relations entre employeurs et salariés, ainsi que les relations collectives de travail. Il est composé principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.

C’est un domaine juridique en constante évolution, en raison des changements législatifs et réglementaires, ainsi que des évolutions jurisprudentielles. Il est donc essentiel pour les entreprises et les salariés de se tenir informés des dernières actualités et de disposer des ouvrages de référence dans cette matière.

Le Droit Social est un domaine complexe et technique, qui nécessite une expertise juridique approfondie. C'est pourquoi Lefebvre Dalloz propose une large gamme d’ouvrages et solutions numériques en droit social, afin de répondre aux besoins des professionnels ainsi que des particuliers souhaitant approfondir leurs connaissances en la matière.

Le Droit Social constitue un enjeu majeur pour les entreprises, car il encadre l'ensemble des relations de travail et permet de prévenir les risques juridiques liés à la gestion des ressources humaines. Il est donc primordial pour les employeurs de maîtriser les règles applicables en matière de droit du travail et de sécurité sociale, afin d'assurer la conformité de leurs pratiques et de prévenir les contentieux.

Parmi les thématiques abordées en Droit Social, on retrouve notamment :

- Le contrat de travail : nos ouvrages traitent des différentes formes de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.), ainsi que des clauses spécifiques (clause de non-concurrence, clause de mobilité, etc.) et des conditions de rupture du contrat (licenciement, démission, rupture conventionnelle, etc.).
Découvrez le Mémento Social

 - Les conditions de travail : nos ouvrages abordent les questions liées à la durée du travail, au temps de repos, aux congés payés, à la santé et la sécurité au travail, ainsi qu'aux conditions de travail des salariés protégés (femmes enceintes, travailleurs handicapés, etc.).

- La rémunération : nos ouvrages traitent des différents éléments de la rémunération (salaire de base, primes, avantages en nature, épargne salariale, etc.), ainsi que des règles applicables en matière de paiement du salaire, de cotisations sociales et de fiscalité.
Découvrez le Mémento Paie

- Les relations collectives de travail : nos ouvrages abordent les questions liées à la représentation du personnel dans le cadre du comité social et économique (CSE) (qui a remplacé les délégués du personnel et le comité d'entreprise), à la négociation collective (accords d'entreprise, conventions collectives, etc.) et au droit de grève.
Découvrez le Mémento CSE

Le Droit Social constitue également un enjeu majeur pour les salariés, car il traite des droits qui leurs sont garantis au sein de l'entreprise. Il est donc important pour les travailleurs de connaître les règles applicables en matière de droit du travail et de sécurité sociale, afin de défendre leurs intérêts et de prévenir les situations conflictuelles.

Parmi les thématiques abordées en Droit Social à destination des salariés, on retrouve notamment :

- Les droits et obligations des salariés : nos ouvrages traitent des droits fondamentaux des travailleurs (liberté syndicale, droit de grève, etc.), ainsi que de leurs obligations (obligation de loyauté, obligation de discrétion, etc.).

- La protection sociale des salariés : ce sont les questions liées à la sécurité sociale et à la prévoyance (assurance maladie, assurance chômage, retraite, etc.), ainsi qu'aux prestations sociales (allocations familiales, aides au logement, etc.).
Découvrez la revue Feuillet rapide social spécial réforme des retraites

- La prévention et la résolution des conflits : il s’agit des procédures de médiation, de conciliation et autres modes alternatifs de résolution des conflits (MARC), ainsi que des voies de recours en cas de litige (prud'hommes, pôle social du tribunal judiciaire (ex-tribunal des affaires de sécurité sociale), etc.).

 

En conclusion, le Droit Social est un domaine essentiel pour les entreprises et les salariés, qui nécessite une veille juridique constante et une maîtrise approfondie des règles applicables.