Mémento Paie 2022
Mémento Paie 2022
Tout pour bien gérer la paie !
- Complet: pour chaque élément de salaire, situation ou statut, il fait un tour d’horizon des règles sociales et fiscales applicables ;
- Pratique, il intègre plus de 100 modèles de bulletin de paie, de nombreux exemples de calcul et des tableaux récapitulatifs ;
- Toujours à jour grâce à sa version numérique actualisée en continu ;
- Fiable, car rédigé par plus de 20 rédacteurs spécialisés.
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Le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
Calculer les cotisations et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, déterminer les sommes dues au salarié, établir les bulletins de paie, souscrire les DSN mensuelles et événementielles, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail…
Très complet, le Mémento Paie 2022 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes de la rémunération, les situations (télétravail, activité partielle, maladie, congés, rupture du contrat, etc.) et statuts particuliers (VRP, temps partiel, contrat à durée déterminée, alternance, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés, etc.).
Il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète et propose plus de 100 modèles de bulletins de paie à jour des taux, barèmes et règlementation applicables en 2022 et illustrant les situations les plus diverses (activité partielle, heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, maladie, épargne retraite, apprentis, temps partiel, VRP, ouvrier du BTP, etc.).
Cette conception originale permet d’appréhender une question dans sa globalité.
A jour au 01/04/2022, il :
> Est à jour des lois de finances pour 2022.
> Intègre la doctrine issue du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) dont notamment celle relative aux frais professionnels, avantages en nature, heures supplémentaires et complémentaires et allégements généraux.
> Tient compte de toutes les évolutions réglementaires et jurisprudentielles notamment en matière de télétravail et d’activité partielle, de contenu du bulletin de paie ou de recouvrement des contributions à la formation professionnelle et à l’alternance.
> Propose de nouveaux modèles de bulletins de paie en matière de contrat d’apprentissage et de professionnalisation.
Une véritable « boîte à outils » :
> Plus de 100 modèles de bulletin de paie à jour de la réglementation, des taux et des barèmes applicables en 2022 et illustrant les situations les plus diverses (activité partielle, épargne retraite, heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, maladie, temps partiel, VRP, ouvrier du BTP, employé des HCR…),
> plus de 200 exemples de calcul,
> des tableaux récapitulatifs : formalités à l’embauche et au départ du salarié, régime social et fiscal des indemnités de rupture, régime social et fiscal des dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat, éléments de rémunération à inclure dans le net imposable et dans l’assiette du prélèvement à la source, modalités de calcul du Smic pour la réduction générale de cotisations patronales, réglementation applicable aux alternants, etc.
> Tous les renseignements chiffrés nécessaires à la paie (taux, barèmes…).
Découvrez un extrait :
TÉLÉTRAVAIL ET TRAVAIL À DOMICILE
Les définitions du travail à domicile et du télétravail se recoupent partiellement mais non totalement. Certaines personnes relèvent des deux statuts, d’autres uniquement de l’un ou de l’autre.
Le télétravail est une forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur l’est hors de ces locaux de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravailleur désigne tout salarié de l’entreprise qui effectue du télétravail, soit dès l’embauche, soit ultérieurement...
Télétravail, congés payés, heures supplémentaires, contributions formation, apprentissage, contrat de professionnalisation, … il répond à toutes vos questions !
Le télétravail donne-t-il droit au versement d’un indemnité d’occupation du logement ?
L’employeur doit-il prendre en charge les frais de transport domicile-travail d’un salarié décidant de déménager en un lieu éloigné ?
Forfait mobilité durable, titre-mobilité : quels montants pour quels usages ?
Comment calculer la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires ou complémentaires ?
Quelle est la portée du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) ?
Quels sont les salariés exclus du calcul de la contribution CPF-CDD ?
Peut-on déduire les avantages en nature fournis aux apprentis et salariés en contrat de professionnalisation de leur rémunération ?
Peut-on réserver le bénéfice d’un 13e mois aux seuls cadres ?
Dans quelles conditions peut-on redistribuer un reliquat éventuel d’intéressement ?
Quelle est l'incidence de l'activité partielle sur les congés payés ?
Qui prend en charge les frais exposés pour se rendre aux réunions des commissions internes du CSE ?
Quelle est la rémunération du salarié réalisant une action de formation dans le cadre d’un congé de transition professionnelle ?
Qu’est-ce que le Mémento Paie ?
Cet ouvrage synthétise toutes les informations nécessaires à la gestion de la paie et des rémunérations dans tous les domaines du droit : social, fiscal et comptable. Le Mémento Paie est un outil de la gestion quotidienne : vous y trouverez de nombreux exemples d’application, conseils et modèles.
Ce Mémento est accessible aux non-spécialistes : c’est un fonds documentaire exhaustif sur la paie apportant toutes les solutions particulières utiles aux entreprises et à leurs conseils.
Que contient le Mémento Paie ?
- La première partie concerne le montant du salaire, le paiement et la protection des rémunérations
- La deuxième partie concerne le champ d’application, le calcul et le paiement des prélèvements sociaux et fiscaux sur les salaires et les obligations déclaratives des employeurs
- La troisième partie développe les divers éléments de rémunérations (avec les solutions sociales et fiscales susceptibles d’intéresser les entreprises)
- Les parties quatre et cinq traitent des situations ou régimes particuliers
- La partie six concerne le traitement des rémunérations et indemnités dans la comptabilité générale de l’entreprise
- La partie sept comprend des modèles de bulletin de paie
- La huitième et dernière partie regroupe un ensemble de renseignement chiffrés utiles à la paie et une liste des formalités (relatif à l’embauche et départ d’un salarié)
Soyez à jour en permanence
Vous disposez désormais du Mémento Paie 2022 en versions numériques (web + tablette + mobile).
Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.
Plébiscité par les professionnels
Nathalie C. publié le 12/11/2021 suite à une commande du 20/10/2021
Bien rédigé
Client anonyme publié le 13/02/2020 suite à une commande du 14/01/2020
Parfait pour moi.
Client anonyme publié le 06/07/2019 suite à une commande du 13/06/2019
tres bon ouvrage
Client anonyme publié le 03/06/2019 suite à une commande du 07/05/2019
PARFAIT
Client anonyme publié le 26/04/2019 suite à une commande du 04/04/2019
livre très bien conçu, clair, complet. Ravie pour cette première commande
Client anonyme publié le 15/04/2019 suite à une commande du 24/03/2019
Bien
Client anonyme publié le 22/03/2019 suite à une commande du 27/02/2019
Néant je l'achète chaque année c'est une bible
Client anonyme publié le 21/03/2019 suite à une commande du 24/02/2019
Le mémento est bien conçu. La version numérique est également très utile parce qu'elle permet une recherche par mot clef ce qui facilite la prise en main du sujet. Merci
Client anonyme publié le 12/03/2019 suite à une commande du 17/02/2019
toujours impeccable
Client anonyme publié le 26/02/2019 suite à une commande du 01/02/2019
Un outil indispensable pour être à jour des changements opérés dans le domaine