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Mémento Paie 2019

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Bien gérer la paie au quotidien

  • Pour traiter les questions courantes ou particulières (PFU, heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, sommes versées en cas de rupture du contrat…)
 
  • Véritable « boîte à outils » pour le gestionnaire de paie avec des modèles de bulletins de paie, et des exemples de calcul ou d'application.
 
  • Le salaire abordé sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
 
  • Une édition à la pointe de l'actualité ! 
 
 

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  • Matière : Social
  • Parution : 24/10/2018
  • Nbre de Pages : 1400
  • Format : 150x230
  • EAN : 9782368933510
  • Support : Livre,Tablette,iPad,En ligne
  • À jour : 01/09/2018

Le concept Mémentos

Description

Calculer les cotisations et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, déterminer les sommes dues au salarié, établir les bulletins de paie, souscrire les DSN mensuelles et événementielles, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail… 

 


Très complet, le Mémento Paie 2019 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.

Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes des rémunérations ainsi que certaines situations (maladie, congés, rupure du contrat, etc.) et statuts particuliers (VRP, travailleurs à temps partiel, salariés sous contrat à durée déterminée ou contrat d’insertion ou de formation, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés etc.).

 

Il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète et propose plus de 100 modèles de bulletins de paie. Cette conception originale vous permet d'appréhender une question dans sa globalité.  

 

Nouveautés

Une édition 2019 très riche en nouveautés :


Des prélèvements sur salaire en plein chamboulement…

- Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : règles générales, cas particuliers (maladie, stagiaire, CDD, etc.) Tous les aspects intéressant les gestionnaires de paie sont abordés et des modèles de bulletins de paie sont proposés.

- Retraite complémentaire : en 2019, les régimes Agirc et Arrco fusionnent. Les cotisations sont uniformisées et donc modifiées pour tous les employeurs et salariés.

- Formation professionnelle : à partir de 2019,  le  compte personnel de formation est rénové et de nouvelles modalités de financement de la formation continue et de l’alternance sont mises en place.

- Allègements de cotisations patronales : en 2019, le Cice (crédit d’impôt compétitivité et emploi) est remplacé par une réduction du taux de la  cotisation patronale maladie tandis que la réduction générale de cotisations patronales est étendue aux cotisations de retraite complémentaire et de chômage.

- Plafond de la sécurité sociale : dorénavant pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, le plafond mensuel de sécurité sociale est  ajusté prorata temporis en cas d’absence, d’embauche, de rupture du contrat de travail ou de temps partiel.

 

 

Des bulletins et traitements de paie à repenser…

- Protection des données personnelles : le  RGPD (Règlement général sur la protection des données),  entré en vigueur en mai 2018, met fin aux obligations déclaratives en matière de traitement de données personnelles mais impose aux gestionnaires d’être en mesure de  justifier à tout moment de la conformité de ces traitements.

- Bulletin de paie : Il doit faire apparaître l’évolution de la rémunération consécutive à la baisse des cotisations salariales intervenue en 2018 ainsi que, à partir de 2019, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

 

 

De nouvelles opportunités pour négocier au sein de l’entreprise …

- Accords d’entreprise : une large place est désormais laissée à la négociation dans l’entreprise. Les accords d’entreprise peuvent déroger aux dispositions supplétives de la loi et à la plupart des dispositions conventionnelles de branche.

 

 

Une nouvelle instance représentative du personnel avec laquelle il convient de se familiariser…

- Comité social et économique (CSE) : toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront bientôt être pourvues d’un CSE. Le crédit d’heures des membres de cette nouvelle instance se distingue sur de nombreux points de celui des membres du comité d’entreprise : volume, report d’un mois sur l’autre, mutualisation, etc.

 

Les + produit

Nouvelle maquette : l'édition 2019 bénéficie d'une nouvelle maquette pour une meilleure lisibilité.

Versions numériques incluses

SOYEZ A JOUR EN PERMANENCE

Vous disposez désormais du Mémento Paie 2019 en versions numériques (web + tablette + mobile).

Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.

- UN CONTENU ACTUALISÉ EN PERMANENCE à chaque connexion.
- UNE MOBILITÉ OPTIMALE pour s’adapter à votre vie professionnelle.
- UNE RECHERCHE FACILITÉE grâce au moteur de recherche.
- UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

LE + : Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous disposez immédiatement de la version numérique du millésime en cours de votre mémento en attendant le nouveau millésime.

 

3 supports inclus dans le prix de votre Mémento papier :  

- Smartphone et Tablette** :

Votre Mémento téléchargé sur votre smartphone ou tablette pour une utilisation online et offline.
Des recherches combinées sur plusieurs tables alphabétiques.
Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :

Votre Mémento sur le web mis à jour en continu.
Le moteur de recherche simple.

* tout au long de l’édition en cours
** Versions iPad et Android disponibles. Le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

 

 

Versions numériques : mode d'emploi : cliquez ici

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Bulle

3 internautes sur 3

recommandent ce produit à un ami

22 Décembre 2017

4/5

stars

SAROGINI C.

Je connaissais le produit et qu'il est complet c'est pour cela que je n'ai pas hésité

18 Décembre 2017

5/5

stars

ALAIN C.

bien

20 Novembre 2017

5/5

stars

Cindy B.

Bon produit mais il manque un peu de cas concrets

Les internautes ont aussi aimé
En complément

 

sommaire

MONTANT ET PAIEMENT DU SALAIRE
› Fixation, calcul et paiement du salaire
› Gestion informatisée de la paie

 

PRÉLÈVEMENTS SOCIAUX ET FISCAUX SUR LES SALAIRES
› Cotisations de sécurité sociale
› Exonération et régimes particuliers de sécurité sociale
› Versements additionnels aux cotisations de sécurité sociale (Fnal, forfait social, versement de transport, etc.)
› CSG et CRDS
› Cotisation chômage et AGS
› Retraite complémentaire
› Taxes et participations sur les salaires
› Impôt sur le revenu et les résultats
› Déclaration des salaires et pensions

 

ÉLÉMENTS DU SALAIRE
› Avantages en nature
› Avantages alloués par le CE
› Cotisations sociales
› Primes et gratifications
› Participation financière et actionnariat
› Autres sommes et avantages (ticket restaurants, chèques vacances, pourboires…)
› Frais professionnels
› Rémunérations variables

 

SITUATIONS PARTICULIÈRES
› Congés payés
› Jours fériés
› Maladie, accident, maternité
› Rupture du contrat (licenciement, départ volontaire, préavis, transaction, non concurrence, reçu pour solde de tous comptes, maintien de la couverture prévoyance...)
› Grève
› Activité partielle
› Accords de performance collective
› Pluralité d’employeurs
› Transfert d’entreprise
› Travail à l’étranger
› CET, journée de solidarité, travail de nuit en soirée ou le dimance, ect.

 

STATUTS OU RÉGIMES PARTICULIERS
› Travail à temps partiel, travail intermittent
› CDD
› Dirigeants de sociétés
› Représentants du personnel
› Représentants de commerce
› Contrats de formation et d’insertion
› Hôtels, cafés, restaurants
› Préretraites
› Télétravail, stagiaire, journaliste salarié, formateur occasionnel, ect.

 

COMPTABILISATION DES SALAIRES
› Principes généraux 
› Écritures de paie
› Taxes et participation sur les salaires
› Avantages, indemnités, gratifications
› Rémunérations diverses (dirigeants, stagiaires, ect.)
› Participation financière et actionnariat
› Aides à l’emploi et à la formation
› Frais professionnels
› Déclaration faite à partir de la comptabilité

 

MODÈLES DE BULLETINS DE PAIE
› Plus de 100 modèle de bulletins de paie


FORMALITES A L’EMBAUCHE OU AU DEPART D’UN SALARIE


RENSEIGNEMENTS CHIFFRÉS