Mémento Social 2022
Mémento Social 2022
Toute la réglementation sociale applicable pour 2022
- Un tour d'horizon complet des règles applicables du droit du travail et de la sécurité sociale, organisé en 64 rubriques thématiques.
- De nombreux tableaux, exemples chiffrés, illustrations jurisprudentielles et précisions.
- Une information totalement fiable et objective.
Profitez de nos offres découvertes
Offre applicable à tout client non abonné aux produits remisés
Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour :
- rédiger un contrat de travail,
- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
- calculer les effectifs,
- rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
- négocier notamment sur la durée du travail et les salaires,
- mettre en place et appliquer les différents régimes d’épargne salariale,
- organiser les élections professionnelles et consulter le comité social et économique,
- faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.
Il intègre de nombreuses réformes :
- Évolutions de l’activité partielle et de l’activité partielle de longue durée (APLD)
- Application des protocoles sanitaires et du passe en entreprise
- Nombreuses mesures en matière de prévention et de santé au travail
- Intégration du Bulletin officiel de la sécurité sociale
- Extension de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail
- Amélioration de la protection sociale des travailleurs indépendants
- Allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
- Aides à l’embauche de jeunes, de travailleurs handicapés ou de salariés en alternance
- Nombreuses mesures en matière d’épargne salariale
- Recouvrement des contributions formation professionnelle par les Urssaf
- Comité social et économique : consultation sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise
Il répond à toutes vos questions
> Comment constater l’inaptitude physique du salarié ? Quelle est l’étendue de la recherche de reclassement ? Comment exercer un recours contre l'avis du médecin du travail ?
> Qui peut présider le CSE par délégation de l'employeur ?
> Dans quelles conditions l’employeur peut-il rompre un contrat d’apprentissage ?
> Quand et comment organiser les entretiens professionnels des salariés ?
> Comment calculer l'index égalité hommes-femmes de l'entreprise ?
> Le barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse peut-il être écarté par le juge ?
> Quel est le périmètre d’appréciation du motif économique de licenciement et de recherche de reclassement ?
> Comment mettre en place l'activité partielle de longue durée ? Quel est le montant de l'indemnité versée aux salariés ?
> Dans quelle mesure l’employeur peut-il négocier quand une convention de branche s’applique ?
> Dans quels cas le CSE peut-il déclencher une expertise comptable ?
> Comment calculer la réduction générale de cotisations patronales ?
> Peut-on bénéficier d'aides en cas d'embauche d'un jeune d'un travailleur handicapé ou d'un salarié en alternance ?
Soyez à jour en permanence
Vous disposez désormais du Mémento Social 2022 en versions numériques (web + tablette + mobile).
Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.
Plébiscité par les professionnels
Sabine B. publié le 28/06/2022 suite à une commande du 03/06/2022
Très qualitatif
Nathalie C. publié le 12/11/2021 suite à une commande du 20/10/2021
Bien rédigé
CAROLINE B. publié le 27/07/2021 suite à une commande du 21/05/2021
Conforme à mes attentes Bonne présentation du produit
CARINE P. publié le 14/07/2021 suite à une commande du 22/06/2021
très bon produit
Gönül %. publié le 09/06/2021 suite à une commande du 12/05/2021
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Client anonyme publié le 26/10/2019 suite à une commande du 03/10/2019
Outil indispensable
Client anonyme publié le 16/08/2019 suite à une commande du 25/07/2019
meilleur prix et livre en parfait état: neuf
Client anonyme publié le 24/07/2019 suite à une commande du 27/06/2019
Rien a signaler
Client anonyme publié le 03/06/2019 suite à une commande du 09/05/2019
utile et pratique
Client anonyme publié le 26/05/2019 suite à une commande du 03/05/2019
Une mine d'or !