Mémento Social 2021
A
Accidents du travail et maladies professionnelles
Activité partielle
Aides à l’emploi
Apprentissage
Assujettissement à la sécurité sociale
Assurance volontaire
C
Capital décès
Chômage
Comité social et économique et conseil d’entreprise
Concierges et employés d’immeubles d’habitation
Conflits collectifs
Congés
Congés payés
Conseils de prud’hommes
Contentieux de la sécurité sociale
Contrat de travail
Contrat de travail à durée déterminée
Contrats d’insertion
Cotisations de sécurité sociale
CSG et CRDS
D
Dirigeants de sociétés
Durée de travail
E
Égalité professionnelle
Embauche
Emplois familiaux
Épargne salariale
Étrangers
Expression des salariés dans l’entreprise
F
Formation professionnelle
H
Handicap
Heures supplémentaires
I
Inspection du travail
Invalidité
J
Jeunes
Journalistes
L
Licenciement
M
Maladie
Maternité et paternité
N
Négociation collective
O
Organismes de sécurité sociale
P
Pouvoir disciplinaire
Préretraites
Prestations familiales
Protection sociale complémentaire
R
Règlement intérieur
Représentants de commerce
Représentation du personnel
Responsabilité pénale de l’employeur
Retraites des salariés
Rupture du contrat de travail
S
Salaire
Santé et sécurité au travail
Syndicats dans l’entreprise
T
Télétravail et travail à domicile
Transfert d’entreprise
Travail à temps partiel
Travail hors de France
Travail illégal
Travail indépendant : protection sociale
Travail temporaire
V
Versements additionnels aux cotisations de sécurité sociale
Vieillesse (allocations « non contributives »)
Toute la réglementation sociale applicable pour 2021
- Un tour d'horizon complet des règles applicables du droit du travail et de la sécurité sociale, organisé en 63 rubriques thématiques.
- De nombreux tableaux, exemples chiffrés, illustrations jurisprudentielles et précisions.
- Une information totalement fiable et objective.
* Edition en cours
Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour :
- rédiger un contrat de travail,
- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
- rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
- négocier sur la durée du travail et les salaires,
- mettre en place et appliquer les différents régimes d’épargne salariale,
- organiser les élections professionnelles et consulter les représentants du personnel,
- faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.
À jour au 1er février 2021, il intégrera les nombreuses réformes :
> Réforme de l’activité partielle et mise en place de l’activité partielle de longue durée (APLD)
> Mise en place et gestion du télétravail
> Reconnaissance de la Covid-19 comme maladie professionnelle
> Allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
> Mesures en faveur des salariés faisant le deuil d’un enfant
> Aides à l’embauche de jeunes, de travailleurs handicapés ou de salariés en alternance
> Nombreuses mesures en matière d’épargne salariale
> Comité social et économique : jurisprudence sur la mise en place et les missions de l’instance
Il répond à toutes vos questions
- Comment constater l’inaptitude physique du salarié ? Quelle est l’étendue de la recherche de reclassement ?
- Les outrages sexistes en entreprises sont-ils réprimés ?
- Dans quels conditions l’employeur peut-il rompre un contrat d’apprentissage ?
- En quoi consiste la réforme du compte personnel de formation ?
- Tous les employeurs sont-ils soumis à une obligation de résultat en matière d'égalité salariale femmes-hommes ? En quoi consiste cette obligation ?
- Le barème des indemnités prud’homales s’applique-t-il à tous les licenciements abusifs ?
- Quel est le périmètre d’appréciation du motif économique de licenciement et de recherche de reclassement ?
- Dans quelle mesure l’employeur peut-il négocier quand une convention de branche s’applique ?
- Dans quels cas le CSE peut-il déclencher une expertise comptable ?
- Comment calculer la réduction générale de cotisations patronales ?
- La fusion Agirc-Arrco, quelles conséquences pratiques ?
Soyez à jour en permanence
Vous disposez désormais du Mémento Social 2021 en versions numériques (web + tablette + mobile).
Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.
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* tout au long de l’édition en cours
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Dorine D. publié le 26/10/2019 suite à une commande du 03/10/2019
Outil indispensable
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Rien a signaler
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Une mine d'or !
Client anonyme publié le 06/05/2019 suite à une commande du 09/04/2019
Parfait
Client anonyme publié le 26/04/2019 suite à une commande du 04/04/2019
Conforme à mes attentes.
Client anonyme publié le 15/04/2019 suite à une commande du 24/03/2019
Bien
Client anonyme publié le 15/04/2019 suite à une commande du 23/03/2019
Conforme aux attentes
Client anonyme publié le 07/04/2019 suite à une commande du 14/03/2019
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