Ruptures du contrat du travail

Besoin d’un expert pour gérer toutes vos ruptures conventionnelles ?

Gérez les ruptures de contrat de vos clients, de la procédure au calcul d’indemnités.

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Présentation

Complet et simple d’utilisation, le logiciel Ruptures du contrat de travail deviendra indispensable à votre travail quotidien.

  • Disposez d’un logiciel fiable et intuitif prenant en compte les spécificités de plus de 550 conventions collectives pour gérer les ruptures du contrat de travail de vos clients.
  • Sécurisez vos missions sociales et gagnez en efficacité.
  • Gérer les ruptures de contrat de travail, de la procédure au calcul d’indemnités en 6 étapes seulement.
  • Adaptez le cas de rupture au plus près de la réalité grâce à des paramètres précis.

Les + produit

    Intuitif

    Vous gérez vos ruptures de contrat, de la procédure au calcul d'indemnités en 6 étapes seulement.

    Unique

    Vous obtenez un calcul exact des indemnités légales et conventionnelles (nationales/locales) et de leur régime social et fiscal.

    Fiable

    Vous êtes sûr de toujours respecter les dernières dispositions conventionnelles en vigueur.

    Ce produit contient : 

    Des procédures et des calculs d’indemnités précis

    6 étapes seulement pour établir votre procédure et votre calcul d'indemnité :
    1 - Choix de la convention collective
    2 - Choix du motif de rupture
    3 - Saisie des données salarié/entreprise
    4 - Calcul du préavis et saisie du salaire de référence
    5 - Calcul de l'indemnité légale et conventionnelle (nationale/locale)
    6 - Calcul du régime social et fiscal de l’indemnité

    Grâce aux Préférences, vous pouvez adapter le cas de rupture au plus près de la réalité de votre entreprise, en paramétrant les jours ouvrés, les jours fériés, la prise en compte de l'ancienneté en année/mois ou année/mois/jour, etc.


    Vous effectuez des calculs très fins, exacts au centime près en utilisant des options : reprise d'ancienneté, déduction d'absences, proratisation du salaire de référence pour tenir compte d'un temps partiel ou pour affiner les bases de calcul de l'indemnité (ancienneté et salaire de référence) en fonction des définitions légales.

    Un calendrier de procédure légale et des pièces de procédures 

    L'outil établit automatiquement le calendrier de procédure légale complet.

    Vous accédez également à des pièces de procédures personnalisables : convocation à l'entretien préalable, lettre de licenciement, demande d'homologation de la rupture conventionnelle...

    Un document de synthèse

    Pour faciliter au mieux la facturation de vos missions de conseil et vous approprier définitivement la procédure et le calcul relatifs à votre client, vous retrouverez toutes les informations obtenues synthétisées dans un document PDF personnalisable (logo, coordonnées, commentaires...).

    Un système de mise à jour inégalé

    Vous êtes sûrs de toujours respecter les dernières dispositions conventionnelles en vigueur. Chaque mois tous les changements intervenus dans les conventions collectives sont directement intégrés dans les formules de calcul et les procédures.

    Ruptures du contrat du travail - par mois
    131,00 € HT