Dossier spécial Télétravail
Sommaire
Comment mettre en place le télétravail ?
Comment déterminer les activités éligibles au télétravail ?
Un salarié peut-il refuser de télétravailler ?
Un employeur peut-il refuser le télétravail à un salarié ?
Le salaire doit-il être maintenu en cas de panne du matériel ou de coupure électrique ?
Le médecin du travail peut-il imposer le télétravail en raison de l’état de santé d’un salarié ?
Comment protéger un salarié de l’isolement et quelles sont les obligations de l’employeur ?
L’employeur doit-il prendre en charge les coûts liés au télétravail ?
Le télétravailleur bénéficie-t-il des titres-restaurant ?
[Infographie] Procédure de passage en télétravail à la demande du salarié
[Infographie] Procédure de passage en télétravail à la demande du salarié
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- Un salarié peut-il télétravailler d’où il le souhaite ?
- Temps et charge de travail : quels sont les droits du télétravailleur ?
- L’employeur doit-il fournir et assurer la maintenance des équipements nécessaires au télétravail ?
- Le télétravailleur à domicile doit-il s’assurer contre les risques liés au télétravail ?
- Quelles sont les obligations de l’employeur à l’égard du télétravailleur ?
- Quels sont les moyens de contrôle du respect des règles par le salarié à son domicile ?
- Quel est le suivi médical d’un télétravailleur ?
- Comment un salarié en télétravail peut-il exercer sa mission de représentant du personnel ?
- Les coûts liés au télétravail sont-ils pris en charge par l’employeur ?
- Le télétravailleur à domicile peut-il prétendre au versement d’une indemnité d’occupation ?
- L’employeur doit-il prendre en charge les frais de transport domicile-travail des télétravailleurs ?
- Le télétravailleur a-t-il droit à des titres-restaurant ?
- Couverture collective et obligatoire des frais de santé : un régime spécifique peut-il être prévu pour les télétravailleurs... ?
- Un télétravailleur peut-il exiger son retour à un poste sans télétravail ?