Oppus RH
La solution pour une rédaction facile, rapide et sécurisée de vos documents RH
- Découvrez Oppus RH en demandant une démonstration gratuite en ligne
- Le seul outil qui vous accompagne dans la rédaction, la sécurisation et la conservation de vos contrats de travail et autres documents RH
En quoi cela va vous aider dans votre quotidien ?
La première solution RH vérifiant en temps réel que vos documents en cours de rédaction sont conformes aux dispositions légales et conventionnelles !
Oppus vous assiste dans la rédaction de vos contrats de travail et tous les documents RH liés. Basé sur un catalogue de modèles des Éditions Législatives et des Éditions Francis Lefebvre, c’est la première solution RH vérifiant en temps réel que le contrat de travail en cours de rédaction est conforme aux dispositions législatives et conventionnelles.
Il a été construit main dans la main avec des équipes RH et les équipes de rédactions des Éditions Législatives et des Éditions Francis Lefebvre.
Oppus RH facilite les missions des professionnels des Ressources Humaines en :
- Simplifiant la rédaction des contrats de travail et des documents RH tout en disposant de la souplesse adaptée à la diversité de vos salariés.
- Accélérant la rédaction des documents et libérant du temps pour réaliser d’autres missions.
- Sécurisant les contrats ce qui protégera réellement les parties.
- Organisant la production, le stockage et le partage des documents tout en harmonisant les pratiques des collaborateurs de vos équipes.
- NOUVEAU : API avec SILAE disponible !
Les bénéfices pour votre équipe
> Une solution 100 % SaaS sécurisée et mise à jour en continu, accessible depuis un navigateur.
> Des alertes de conformité en temps réel si les données saisies ne sont pas conformes à la réglementation.
> La personnalisation facile des documents produits pour chaque salarié.
> Le pilotage de l’activité de rédaction de documents RH et des échéances à venir.
> L’import des données employeurs et salariés de votre logiciel de paie.
Comment ça marche en 5 étapes ?
- Choix du document de l’entité du salarié
L’utilisateur choisit le modèle de document souhaité, l’entité et le salarié concernés. - Pré-remplissage des données déjà en base
Oppus complète automatiquement les champs du document qu’il connaît à partir des données du salarié et de l’entité déjà en base. - Remplissage étape par étapes des données nécessaires
L’utilisateur complète les informations nécessaires et manquantes via un formulaire automatisé. - Vérification de la conformité du document
Oppus vérifie au fil de l’eau et en temps réel la conformité du document avec les lois et la convention collective applicables - Le document est prêt !
Il peut être téléchargé, modifié de nouveau ou archivé.
Un catalogue de plus de 400 modèles de contrats et documents RH
Tous les modèles sont issus des bases des Éditions Législatives et des Éditions Francis Lefebvre :
- Plus de 250 modèles de contrats de travail et avenants : Conclure un CDI, CDD, Modifier un contrat de travail, etc.
- Plus de 150 modèles d’autres documents RH : Congés, Négociation, Règlement intérieur, sanctions disciplinaires.
De nouveaux modèles sont régulièrement ajoutés sur Oppus.
Un catalogue de clauses par thématiques est également présent dans Oppus pour adapter tous les modèles à vos besoins.
Les plus produit
Automatisation
Le remplissage de vos documents est automatisé : autocomplétion des informations relatives à l’employeur et au salarié, calculs automatiques à partir du formulaire…
Personnalisation
Vous personnalisez les modèles de la bibliothèque Oppus RH : clauses additionnelles, modification des clauses proposées dans les modèles, ajout de variables… pour créer vos documents de référence par salarié ou entité. Vous pouvez également ajouter vos propres clauses et modèles.
Conformité
La conformité de vos documents est vérifiée en temps réel, vous êtes alerté et visualisez la règle à appliquer.
Organisation
Oppus RH héberge vos documents classés par entité et par salarié. Un tableau de bord vous permet de visualiser toutes vos actions réalisées dans Oppus RH et les échéances importantes.
Voir aussi :