INNEO ENTREPRISE - Responsable RH

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INNEO ENTREPRISE - Responsable RH

La solution documentaire opérationnelle en ligne, structurée autour des missions quotidiennes du Responsable RH

Bénéficiez de l’efficacité d’un outil intelligent structuré autour de vos 15 missions de responsable RH
Garantissez une information 100% fiable sans cesse mise à jour et accompagnée d’alertes d’actualité
Gagnez en productivité grâce à des outils pratiques et performants

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En quoi cela va vous aider dans votre quotidien ?

Une documentation organisée par missions

INNEO ENTREPRISE - Responsable RH traite dans sa globalité la gestion des relations de travail individuelles, collectives ou avec des tiers (Urssaf, organismes de sécurité sociale, inspection du travail, etc.) au travers des 15 missions structurant la fonction des Responsables RH.

Voir toutes les missions

Les 15 missions des Responsables RH dans INNEO

Embauche

Moyens de recrutement
Conclusion du CDI
Période d’essai
Jeunes
Embauche d’un salarié étranger
Aides à l'embauche, à l'emploi et à la création d'entreprise

CDD et contrats particuliers

Contrat à durée déterminée
Travail temporaire
Apprentissage
Contrats aidés
Détachés et expatriés

Exécution du contrat

Droits et obligations des parties
Modification du contrat
Egalité professionnelle
Pouvoir disciplinaire de l'employeur
Accident du travail, maladie professionnelle
Maladie
Maternité et paternité
Congés payés
Congés divers
Grève

Rupture du CDI

Licenciement
Rupture conventionnelle homologuée
Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif
Rupture à l'initiative du salarié
Préretraite
Départ ou mise à la retraite
Force majeure
Préavis
Formalités liées à la rupture
Transaction
Non-concurrence
Chômage

Statuts particuliers

Dirigeant, entrepreneur et mandataire social
VRP et représentant de commerce
Journaliste
Travailleur handicapé
Télétravailleur et travailleur à domicile
Travailleur de plateforme de mise en relation électronique

Salaire, cotisations et épargne salariale

Éléments de rémunération
Fixation du salaire
Paiement du salaire
Protection du salaire
Cotisations de sécurité sociale
Allègement de cotisations patronales
CSG CRDS
Versements additionnels aux cotisations
Participation, intéressement et actionnariat

Durée du travail

Durée et organisation du temps de travail
Compte épargne-temps
Repos hebdomadaire
Jours fériés
Journée de solidarité
Heures supplémentaires
Travail à temps partiel
Activité partielle

Formation professionnelle

Définition de la formation
Formation des salariés
Participation financière de l'employeur

Hygiène et sécurité

Prévention
Infractions
Médecine du travail
Règlement intérieur

Représentants du personnel

Comité social et économique et conseil d'entreprise
Syndicats professionnels
Champ d'application des institutions
Exercice du mandat
Protection des représentants du personnel

Négociation collective

Définitions et cadre de la négociation
Négociation collective d’entreprise, de groupe ou interentreprises
Application des accords dans l’entreprise et le groupe

Transfert d’entreprise

Présentation des opérations de transfert
Transfert des contrats de travail
Statut collectif
Répartition des obligations entre employeurs successifs
Représentation du personnel
Cas particuliers

Protection

Assujettissement à la sécurité sociale
Assurance volontaire
Organismes de sécurité sociale
Prestations familiales
Invalidité
Retraite et vieillesse
Capital décès
Prévoyance, mutuelles et retraite supplémentaire
Dirigeants et travailleurs indépendants

Contrôle et contentieux

Inspection du travail
Contentieux prud’homal
Responsabilité pénale de l’employeur
Travail illégal
RGPD
Contentieux de la sécurité sociale
Contrôle Urssaf
Recouvrement contentieux des cotisations
Droits des cotisants

Management des ressources humaines

Recrutement
Formation
Gestion des parcours professionnels
Climat social
Rupture du contrat de travail

Une véritable boîte à outil

Les services "tout-en-un" d'une offre dédiée comprenant les informations et les outils nécessaires pour un confort de travail au quotidien. Vous retrouverez 500 modèles de lettres, contrats et accords d'entreprise.

Voir les modèles types

500 modèles

Embauche

Modèles de contrats à durée indéterminée
Clauses particulières
Embauche et période d'essai

CDD et contrats particuliers

Modèles de contrats à durée déterminée
Modèles de contrats d’insertion ou de formation
Modèles de contrats de travail à l'étranger
Sanction disciplinaire : salarié en CDD
Renouvellement du CDD
Echéance du terme du CDD
Rupture anticipée du CDD

Exécution du contrat

Absence injustifiée
Prévention du harcèlement
Modification du contrat de travail
Sanction disciplinaire
Maladie ou accident
Congés
Mobilité volontaire sécurisée
Egalité professionnelle

Rupture du CDI

Licenciement pour motif personnel
Licenciement lié à une maladie ou un accident
Licenciement individuel pour motif économique
Licenciement collectif pour motif économique (2 à 9 salariés)
Démission
Rupture conventionnelle homologuée
Départ à la retraite
Rupture en cours de préavis
Documents à remettre au salarié
Transaction

Salaire, cotisations et épargne salariale

Bulletin de paie électronique
Cotisations
Epargne salariale

Durée du travail

Travail dominical
Travail en soirée
Astreintes
Forfait annuel en jours
Déconnexion
Compte épargne-temps

Formation professionnelle

Compte personnel de formation
Congé de transition professionnelle
Validation des acquis de l'expérience

Représentants du personnel

Elections du comité social et économique
Fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Heures de représentation
Modification des conditions de travail d'un représentant du personnel
Licenciement d'un représentant du personnel
Rupture conventionnelle avec un représentant du personnel
Départ à la retraite d'un représentant du personnel
Rupture du CDD d'un représentant du personnel

Règlement intérieur, chartes et plans d’actions

Règlement intérieur de l'entreprise
Charte sur le télétravail
Alerte professionnelle

Négociation collective

Modèles de base
Accords et plans d'action thématiques

Transfert d’entreprise

Information des salariés en cas de vente
Transfert ou mutation de représentants du personnel

Recours et contentieux

Contentieux prud'homal
Sécurité Sociale
Représentants du personnel

La documentation opérationnelle en ligne

Les services "tout-en-un" d'une offre dédiée comprenant les informations et les outils nécessaires pour un confort de travail au quotidien.
Une boite à outils : des actualités, des modèles de lettres, de contrats de travail et d'accords d'entreprise et des simulateurs de calcul, ainsi qu'une assistance téléphonique assurée par des juristes qualifiés.
Une interface intelligente et simple, pour une navigation optimale entre les fonds et les différentes unités thématiques.
Plus de 20 rédacteurs internes spécialisés en droit social qui garantissent une veille rigoureuse et permanente des contenus.

Les plus produit

Pertinence opérationnelle

Les clefs d’entrée sont désormais les missions du Responsable RH, et non plus les produits de la gamme Francis Lefebvre.
Des contenus en matière sociale choisis spécifiquement pour les Responsables RH.
Des contenus divers présentés par fonds et unités thématiques, tous issus de nos différentes gammes de produits & réassemblés pour proposer une « offre dédiée ».

Fiabilité

La mise à disposition du fonds Francis Lefebvre en matière sociale.
Plus de 20 rédacteurs internes spécialisés droit social assurent une veille rigoureuse et permanente de nos contenus.

Productivité

Une interface 100% numérique permettant une navigation optimale entre les fonds & les différentes unités thématiques.
Des contenus organisés selon l’ordre logique des missions du Responsable RH.

Témoignage

INNEO Entreprise est facile d’utilisation. A chaque fois que j’ai une demande d’information, j’ai une réponse claire à mes questions. Le site est très bien fait ; les liens qui se font sur les différentes pages permettent d’obtenir une information complète sur les demandes que l'on peut se faire.

Pascal Dupuis,
Petruzzella

Voir aussi :

Notre offre INNEO ENTREPRISE - Responsable RH

Documentation organisée par missions
Code du travail
Actualités dédiées
Ouvrages de management & de développement
Outils pratiques : 500 modèles de lettre, simulateurs....
Mémento Social
Chatexpert : Chat avec nos experts en illimité
L’Appel Expert : Un forfait de 2 questions avec nos experts

Paiement :

Paiement mensuel
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Pour plus d'informations sur les caractéristiques du contrôle des avis et la possibilité de contacter l'auteur de l'avis, merci de consulter nos CGU.
Aucune contrepartie n'a été fournie en échange des avis.
Les avis sont publiés et conservés pendant une durée de cinq ans .
Les avis ne sont pas modifiables : si un client souhaite modifier son avis, il doit contacter Avis Verifiés afin de supprimer l'avis existant, et en publier un nouveau .
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