Risque grave : les entretiens de l'expert avec des salariés ne requièrent pas l'accord de l'employeur

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Risque grave : les entretiens de l'expert avec des salariés ne requièrent pas l'accord de l'employeur

En cas de risque grave, l’expert peut-il être mandaté pour auditionner des salariés ?
Quels documents l’employeur doit-il fournir ?
La mission de l’expert en santé, sécurité et conditions de travail diffère-t-elle de celle de l’expert-comptable ?

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