Questions-réponses sur les droits et la prise des congés payés 2023
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La période des congés 2022 a débuté le 1er mai.
Après un premier dossier rappelant les droits à congés payés des salariés (acquisition et durée des congés), laissez-vous guider dans la prise des congés payés, leur décompte et leur rémunération grâce à notre guide dédié « La prise des congés payés en 25 questions ».
Découvrez gratuitement nos deux guides pratiques dédiés aux congés payés 2023 :
1re PARTIE : LE DROIT AUX CONGÉS PAYÉS EN 10 QUESTIONS
Retrouvez dans ce dossier les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés. Certaines sont d’ordre public et s’imposent à l’employeur et aux salariés. D’autres sont ouvertes à la négociation collective. Il existe par ailleurs des règles supplétives applicables en l’absence de dispositions conventionnelles. Nos experts en droit social font le point et vous détaillent les points clés des droits aux congés payés 2023. Retrouvez notamment la réponse à ces questions :
- Le droit à congés payés est-il subordonné à un minimum de travail ?
- Quand les congés payés s’acquièrent-ils ?
- Quid si le salarié entre dans ou quitte l’entreprise pendant la période de référence ?
2e PARTIE : LA PRISE DES CONGÉS PAYÉS EN 25 QUESTIONS
Au 1er juin 2023, le salarié a acquis ses congés payés pour 2023. Il nous paraît utile de rappeler à nos lecteurs, sous forme de questions-réponses, les dispositions régissant la prise des congés payés, leur décompte et leur rémunération. Retrouvez notamment la réponse à ces questions :
- Le salarié peut-il reporter ses congés payés d’une année sur l’autre ?
- Le salarié peut-il faire don de jours de congés payés ?
- Le salarié peut-il être en congé pendant une mise à pied ?
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