Mémento Social 2024

Mémento Social 2024

Véritable condensé de l’ensemble de la réglementation sociale applicable !

Nouveau
  • Un tour d'horizon complet des règles applicables du droit du travail et de la sécurité sociale, organisé en 64 rubriques thématiques.
  • De nombreux tableaux, exemples chiffrés, illustrations jurisprudentielles et précisions.
  • Une information fiable et objective.
Lire plus

Version papier

En stock
198 € TTC

Format Numérique

Disp. immédiatement

Offert

Description

Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour :

  • rédiger un contrat de travail,
  • procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
  • piloter l’entreprise et la gestion du personnel au quotidien : prévenir les risques professionnels, assurer l’égalité professionnelle, calculer les effectifs, organiser les entretiens, mesurer les risques contentieux, répondre aux questions des salariés,
  • rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
  • négocier notamment sur la durée du travail et les salaires,
  • mettre en place et appliquer les différents dispositifs d’épargne salariale,
  • organiser les élections professionnelles et consulter le comité social et économique,
  • faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.
Nouveautés

Il intègre de nombreuses réformes :

  • Informations données aux salariés lors de l’embauche
  • Mesures en faveur des familles d’enfants atteints de graves problèmes de santé
  • Droit aux congés payés pour les salariés en arrêt de travail pour maladie
  • Présomption de démission en cas d’abandon de poste
  • Prise en compte des risques psychosociaux dans le plan de sauvegarde de l’emploi
  • Réforme du compte personnel de prévention
  • Régime social de la prise en charge des frais de transport domicile-travail
  • Indication du montant net social sur le bulletin de paie
  • Nouveau régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle
  • Révision des plafonds de rémunération pour le taux réduit de cotisations maladie et famille
  • Partage du bénéfice exceptionnel dans les entreprises d’au moins 50 salariés
  • Obligation de partage de la valeur et participation moins favorable dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Nouvelle prime de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE)
  • Réforme de la prime de partage de la valeur (PPV)
  • Modifications des dispositifs de participation et d’intéressement
  • Indemnisation des victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle
  • Réforme des retraites
  • Réforme de l’assurance chômage
  • Nombreuses décisions de jurisprudence en matière de comité social et économique, de protection des lanceurs d’alerte, d’inaptitude médicale, de licenciement économique, de durée du travail, etc.
Questions traitées

Il répond à toutes vos questions

> Quelles informations faut-il communiquer au salarié à l’embauche ?

> Quels postes de reclassement proposer au salarié déclaré inapte ? Comment exercer un recours contre l'avis du médecin du travail ?

> Quelles sont les aides financières versées pour une embauche en contrat d’apprentissage ?

> Comment mettre en place une procédure de recueil des alertes professionnelles ?

> Quand et comment organiser les entretiens professionnels des salariés ? Faut-il obligatoirement organiser des entretiens d’évaluation ?

> Comment calculer les congés payés dus au salarié après un arrêt maladie ou un congé parental ?

> Quelles mesures de soutien au pouvoir d’achat des salariés mettre en place ?

> Faut-il indemniser le télétravail ? Les salariés ont-ils droit à des titres-restaurant quand ils télétravaillent ?

> Comment réagir en cas d’abandon de poste d’un salarié ?

> Comment établir les critères d’ordre des licenciements économiques ?

> Une négociation d’entreprise est-elle possible quand une convention de branche s’applique ? 

> Dans quels cas le CSE peut-il déclencher une expertise ?

> Comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ? quel est son régime social ?

> Quelles actions mener pour remplir l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap ?

 

Les plus produits

Un outil indispensable :

La partie  « Annexes » regroupe les renseignements chiffrés utiles et des tableaux synthétiques

Toutes les nouveautés en un clin d’œil :  grâce à un cahier central de couleur qui recense les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles

FAQ

Qu’est-ce que le Mémento Social ?

Cet ouvrage est un condensé de toute la réglementation sociale applicable pour l’année en cours. Le Mémento Social donne les moyens au praticien de répondre rapidement aux questions concernant les sujets suivants :

  • droits et obligations attachés à la conclusion, l'exécution et la rupture d'un contrat de travail ;
  • représentation du personnel et négociation collective ;
  • nature, assiette et taux des cotisations et contributions sociales dues par l'entreprise ;
  • prestations en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage…

Les renseignements fournis sont accompagnés des références à leur source (codes, textes non codifiés, circulaires, jurisprudence). Le Mémento social intègre de nombreux conseils, tableaux de synthèse, exemples chiffrés et illustrations jurisprudentielles.

Que contient le Mémento Social ?

Les sujets traités au sein du Mémento Social sont répartis en 64 rubriques (classées par ordre alphabétique).
La consultation du Mémento est facilitée par :

  • un plan général au début de l'ouvrage ;
  • des sommaires placés en tête de chaque rubrique ;
  • les paragraphes numérotés auxquels sont faits tous les renvois ;
  • des liens ou renvois d'un paragraphe à un autre pour avoir une vision complète sur un point de droit donné ;
  • une partie Annexes regroupant des renseignements chiffrés et des tableaux synthétiques ;
  • une table alphabétique détaillée à la fin de l'ouvrage.

Le Mémento social inclut également une version numérique, mise à jour en continu.
L'édition numérique intègre des pictogrammes qui vont vous permettre de repérer plus facilement les outils à disposition :

  • des simulateurs de calcul ;
  • des modèles de contrats, de clauses, de courriers et d'accords cliquables, dans notre espace abonnés, pour les abonnés au Formulaire social.
Versions numériques incluses

Soyez à jour en permanence

Vous disposez désormais du Mémento Social en versions numériques (web + tablette + mobile).

Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.

UN CONTENU ACTUALISÉ
EN PERMANENCE à chaque connexion.

UNE MOBILITÉ OPTIMALE 
pour s’adapter à votre vie professionnelle.

UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL
avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

UNE RECHERCHE FACILITÉE
grâce au moteur de recherche.

LE + : Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous disposez de la version numérique du millésime en cours de votre mémento en attendant le nouveau millésime.

3 supports inclus dans le prix de votre Mémento papier :  

- Smartphone et Tablette** :
Votre Mémento téléchargé sur votre smartphone ou tablette pour une utilisation online et offline. 
Des recherches combinées sur plusieurs tables alphabétiques. 

Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :
Votre Mémento sur le web mis à jour en continu.
Le moteur de recherche simple.

*tout au long de l’édition en cours
**Versions iPad et Android disponibles. Le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

Matière : Social
Format : 150x230
Parution : 14/03/24
Ean : 978-2-36893-682-5
Nbre de pages : 1600
Support : Livre, En ligne
À jour : 01/02/2024
198 € TTC

Découvrir toute la collection Mémentos

Des réponses précises et opérationnelles, partout, tout le temps.

Le Mémento est un véritable outil de travail couvrant l'intégralité d'une matière pour traiter toutes vos problématiques

Voir tous les titres

Plébiscité par les professionnels

Afficher l'attestation de confiance
  • Pour plus d'informations sur les caractéristiques du contrôle des avis et la possibilité de contacter l'auteur de l'avis, merci de consulter nos  CGU.
  • Aucune contrepartie n'a été fournie en échange des avis.
  • Les avis sont publiés et conservés pendant une durée de cinq ans .
  • Les avis ne sont pas modifiables : si un client souhaite modifier son avis, il doit contacter Avis Verifiés afin de supprimer l'avis existant, et en publier un nouveau .
  • Les motifs de suppression des avis sont disponibles here.

4.7 /5

Calculé à partir de 40 avis client(s)

  • 1
    0
  • 2
    0
  • 3
    1
  • 4
    12
  • 5
    27

Elodie B.   publié le 15/11/2023 suite à une commande du 01/10/2023

4/5

Produit en très bon état, rapidité dans la réception de la commande

nicole B.   publié le 04/11/2023 suite à une commande du 12/10/2023

5/5

tres bien conforme a mes attentes je recommande

JEAN CLAUDE B.   publié le 11/07/2023 suite à une commande du 12/06/2023

5/5

la bible

FRANCK L.   publié le 13/05/2023 suite à une commande du 20/04/2023

5/5

toujours très utile

GERARD C.   publié le 21/03/2023 suite à une commande du 27/02/2023

5/5

produit acheté régulièrement toujours apprécié

Cristelle G.   publié le 21/10/2022 suite à une commande du 29/09/2022

5/5

La référence pour les professionnels RH et juristes en droit social.

Christel L.   publié le 19/10/2022 suite à une commande du 26/09/2022

5/5

commande parfaite et reçue très rapidement.

Client anonyme   publié le 06/10/2022 suite à une commande du 06/09/2022

5/5

Rien de particulier, les personnes qui commandent ce type de produit savent ce qu'elles vont avoir.

Client anonyme   publié le 23/08/2022 suite à une commande du 01/08/2022

5/5

Le produit répond à mes attentes et est d'un bon rapport qualité/prix

Client anonyme   publié le 28/06/2022 suite à une commande du 03/06/2022

5/5

Très qualitatif