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Assistance

Formulaire social

Nouveau plan entièrement refondu et enrichi de nouveaux thèmes

Plus de 800 modèles pour toutes les formalités de la vie sociale de l’entreprise !

  • plus de 800 modèles pour : préparer un contrat de travail, procéder à un licenciement, négocier une rupture conventionnelle, donner une réponse à une demande de congé, mettre en place un dispositif dépargne salariale...

 

  • des actes fiables à chaque connexion grâce à une actualisation permanente

  • une utilisation simple et rapide, assistée de nombreuses aides

  • Mis à jour en continu, il tient compte des réformes législatives les plus récentes : l’impact de la loi Macron sur les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, Perco), la possibilité accordée par la loi Rebsamen de licencier un salarié physiquement inapte sans rechercher à le reclasser, la loi sur la transparence des comptes du comité d’entreprise, le remplacement du DIF par le compte personnel de formation, la Loi Travail…

Internet - 1 accès

Abonnement jusqu'au 31/12/17

Offre spéciale -30%

Prix Spécial: 116,20 ht

-30% Prix normal 166€ ht

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  • Matière : Social

Le concept
Formulaires

Description

Préparer un contrat de travail, procéder à un licenciement, donner une réponse à une demande de congé, rédiger un règlement intérieur…
Le Formulaire social propose plus de 800 modèles de contrats pour rédiger tous les actes de la vie sociale !

 

Pour chaque modèle, les précisions indispensables sont systématiquement rappelées (avertissements, procédures, mentions obligatoires et conseillées, mises en garde, délais à respecter...).

 

La nouvelle ergonomie facilite la rédaction : la personnalisation des actes s’effectue simplement, à l’aide de nombreux champs de saisie, d’une sélection intuitive des options juridiques dans le texte, d’une répétition rapide des variables identiques...

 

Mis à jour en continu, le formulaire tient compte des réformes législatives les plus récentes : l’impact de la loi Macron sur les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, Perco), la possibilité accordée par la loi Rebsamen de licencier un salarié physiquement inapte sans rechercher à le reclasser, la loi sur la transparence des comptes du comité d’entreprise, le remplacement du DIF par le compte personnel de formation, la Loi Travail…

 

Nouveauté 2017 !
Découvrez un formulaire social refondu :
- Il intègre de nouveaux thèmes : la paie et le contentieux
- Un nouveau plan de classement plus clair pour une navigation et une lecture facilitées

 

* Offre valable jusqu’au 30/10/2017 pour tout abonnement au Formulaire social, réservée aux nouveaux abonnés, dans la limite des stocks disponibles. Livraison du cadeau sous 8 semaines. Image non contractuelle

L'interface
Votre revue en ligne

 

1 NAVIGATION INTUITIVE

 

Trouvez facilement votre acte en naviguant intuitivement dans votre Formulaire. 

Le menu Naviguer permet d'accéder directement à tous les actes par un sommaire détaillé


Suivez efficacement l'actualité                          
 PERSONNALISATION DES ACTES 



Une fois trouvé, personnalisez votre acte sans risque en suivant les aides tout au long de la rédaction.

Après avoir choisi l'option rédigez, vous n'avez plus qu'à vous laisser guider et remplir les champs de saisie : les informations répétitives saisies une fois sont reprises automatiquement tout au long de l'acte.


Fonctionnalités intelligentes

 FONCTIONNALITÉS INTELLIGENTES

Profitez de ses fonctionnalités intelligentes pour une gestion d'actes facilitée et des contenus toujours d'actualité.
 A tout moment, vous pouvez :
- contrôler votre saisie,
- apercevoir votre acte en entier,
- intégrer des notes personnelles,
- l'exporter vers votre traitement de texte.




Un service unique d'archive en ligne

 

 BARRE D'OUTILS SIMPLE ET PRATIQUE
 

Grâce à la barre d’outil intuitive, vous pouvez facilement :
- copier dans le presse-papiers
- l’imprimer
- l’exporter pour le remanier dans votre logiciel de traitement de texte
- l'envoyer par mail
- reprendre la rédaction
- l'insérer dans un dossier
- et l'insérer dans une note.

Navigation intuitive
Personnalisation des actes
Fonctionnalités intelligentes
Barre d'outils simple et pratique
Nouveauté

UN FORMULAIRE REPENSÉ POUR UNE UTILISATION PLUS FACILE

 

Un nouveau plan de classement : 13 rubriques dont 2 nouvelles

1- Embauche ntégration des nouveautés

    • lettres d’embauche, de prolongation ou de rupture de la période d’essai, 
    • des contrats de travail, des modèles de clauses pour ces contrats, une demande pour travailler moins de 24 heures par semaine…

 

2- Exécution du contrat

    • Tous les formulaires nécessaires aux relations employeur/salarié en cours de contrat (maladie, activité partielle, modification du contrat de travail, sanctions, congés payés, congés formation …)
    • Cessation du contrat (documents à remettre en fin de contrat (certificats et attestation de travail, solde de tout compte…), modèles de transaction et lettres pour délier un salarié d’une clause de non concurrence, lui reprendre une voiture ou un logement de fonction…)
    • Cessation du contrat à durée déterminé
    • Licenciement pour motif économique
    • Licenciement pour motif personnel
    • Autres cas de rupture de contrat de travail
    • Règlement intérieur de l’entreprise
    • Accords et plan d’action
    • Représentation du personnel
    • Paie NOUVEAU • Transfert d’entreprise ou d’établissement
    • Recours et contentieux NOUVEAU

 

 

Des modèles supplémentaires 

Plus de 100 modèles supplémentaires pour notamment licencier un salarié malade ou inapte, faire face à un contrôle Urssaf,  organiser l’approbation des comptes du comité d’entreprise, permettre à un salarié en retraite progressive de verser ses cotisations vieillesse  sur la base d’un temps plein…

 

La garantie d'informations fiables

Les réformes les plus récentes sont prises en compte au fur et à mesure de leur entrée en vigueur dont notamment l’impact de la loi Macron sur l’épargne salariale, la loi sur la transparence des comptes du comité d’entreprise, le remplacement du DIF par le compte personnel de formation, la Loi Travail…

 

Un style plus direct et plus clair

    • Les contrats de travail et le clausier (modèles de clauses pour ces contrats) ont été intégralement réécrits : toujours aussi fiables ils sont plus courts pour vous permettre de rédiger rapidement les contrats dont vous avez besoin !
    • Une nouvelle ergonomie, la personnalisation des actes s’effectue simplement en ligne, au cœur du formulaire, à l’aide de nombreux champs de saisie, d’une sélection intuitive des options juridiques dans le corps du texte, d’une répétition rapide des variables identiques…
    • Des aides à la rédaction, différentes fonctionnalités vous accompagnent tout au long de votre rédaction comme le contrôle de saisie, l’aperçu, ou encore l’impression. Vous pouvez également exporter l’acte finalisé dans votre traitement de texte.
Les + produit

Une mise à jour en continu :

Intégration des nouveautés au fur et à mesure dans les actes sur internet.

 

 

Des fonctionnalités innovantes :

Contrôle de saisie, aperçu, impression en direct, export de l’acte dans Word…

 


Entièrement refondu : 

  • Il intègre de nouveaux thèmes : la paie et le contentieux
  • Un nouveau plan de classement plus clair pour une navigation et une lecture facilitées
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En complément

 

sommaire

Embauche

  • Lettre d’embauche, de prolongation ou de rupture de la période d'essai,
  • Des contrat de travail, des modèles de clauses pour ces contrats, une demande pour travailler moins de 24 heures par semaines,... 

Exécution du contrat de travail

  • Lettre informant le salarié/Lettre de refus/Réponse
  • Tous les formulaires nécessaires aux relations employeur/salarié en cours de contrat (maladie, activité partielle, modification du contrat de travail, sanctions, congés payés, congés formation …)
  • Cessation du contrat (documents à remettre en fin de contrat (certificats et attestation de travail, solde de tout compte…), modèles de transaction et lettres pour délier un salarié d’une clause de non concurrence, lui reprendre une voiture ou un logement de fonction…)
  • Cessation du contrat à durée déterminée
  • Licenciement pour motif économique
  • Licenciement pour motif personnel
  • Autres cas de rupture de contrat de travail
  • Règlement intérieur de l'entreprise
  • Accords et plan d’action
  • Représentation du personnel
  • Paie NOUVEAU 
  • Transfert d’entreprise ou d’établissement
  • Recours et contentieux NOUVEAU