CONSULTEZ vos Mémentos Votre ESPACE ABONNES

0 800 034 470

Du lundi au vendredi
de 9h à 18h (appel gratuit)

Assistance

Mémento Social 2016

Mémento papier + versions web, tablette, mobile incluses

Toute la réglementation sociale applicable pour 2016

  • Un tour d'horizon complet des règles applicables du droit du travail et de la sécurité sociale.
 
  • 63 rubriques, de nombreux tableaux, exemples chiffrés, cas d’application, précisions et listes de conventions collectives
 
  • Une information totalement fiable et objective.
 

154 ttc

En stock

Livraison France métropolitaine 0.01€
Paiement sécurisé
Paiement à réception de facture

Soyez le premier à évaluer ce produit

  • Matière : Social
  • Parution : 02/03/2016
  • Nbre de Pages : 1470
  • Format : 150x230
  • EAN : 978-2-36893-163-9
  • Support : Livre,Tablette,iPad,En ligne
  • À jour : 01/02/2016

Le concept Mémentos

Description

L'ensemble de la réglementation sociale pour 2016

Le Mémento Social 2016 synthétise le droit du travail et de la sécurité sociale.

Avec lui vous avez tout pour :
- rédiger un contrat de travail,
- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
- gérer les absences du salariés (congés, maladie, ...) et les conséquences de son inaptitude physique
- négocier sur les salaires, le contrat de génération, l'égalité professionnelle, la pénibilité,
- mettre en place et appliquer les différents régimes d'épargne salariale,
- organiser les élections professionnelles, et consulter les représentants du personnel
- faire le point sur les prestations sociales, en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage,
- connaître  la nature, l’assiette, les taux des cotisations sociales et planifier les échéances de paiement.

Pour vous donner un outil solide, nos rédacteurs s’appuient sur plus de 2 450 textes législatifs et réglementaires, 115 réponses ministérielles, 800 circulaires administratives et 5 000 décisions de justice. 

VOTRE MEMENTO, PARTOUT, TOUT LE TEMPS

Les versions web, tablette (Ipad et Android) et mobile incluses dans le prix de votre Mémento
Votre Mémento est désormais consultable n'importe où, n'importe quand : une mobilité optimale qui s'adapte à votre vie professionnelle !

Nouveautés 2016

- Transformation de la délégation unique du personnel dans les entreprises de moins de 300 salariés et possibilité de mettre en place une instance regroupée dans les autres

 

- Nouvelles règles  en matière de négociation collective : extension des possibilités de négociation avec les élus du personnel ; rationalisation de la négociation collective obligatoire

 

- Champ d’application de l’obligation de reclassement et périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements économiques

 

- Instauration du travail en soirée et libéralisation du travail dominical

 

- Nombreuses réformes touchant le comité d’entreprise : contenu de la base de données économiques et sociales ; suppression de la consultation sur les projets d’accords collectifs, leur révision et leur dénonciation ; simplification de la consultation récurrente ; clarification des compétences respectives du comité central d’entreprise et des comités d’établissement, tenue des comptes et transparence financière, etc.

 

- Réforme de la justice prud’homale et du statut des défenseur syndical

 

- Régime des accords de maintien dans l’emploi

 

- Accomplissement de l'obligation de reclassement en cas d'inaptitude physique

 

- Statut du défenseur syndical

 

- Assouplissement du dispositif de prévention de la pénibilité

 

- Reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle ; jurisprudence sur le préjudice d’anxiété

 

- Accident du travail : dispense de recherche de reclassement préalable au licenciement pour inaptitude physique

 

- Droits rechargeables en matière d’assurance chômage

 

- Modifications des règles de fonctionnement du CHSCT

 

- Réunions des représentants du personnel : organisation de réunions communes et recours

 

Et aussi :             

 

- Renouvellement des CDD et des contrats de mission

 

- Création d’un nouveau dispositif pour les jeunes : le CIE-starter

 

- Nouvelles aides à l’embauche d’un premier salarié ou d’un apprenti

 

- Délai de rupture du contrat d’apprentissage

 

- Encadrement du portage salarial

 

- Obligation d’informer l’autre partie en cas de recours contre l’avis du médecin du travail ;

 

- Rémunération du salarié en congé de formation économique, sociale et syndicale

 

- Contribution patronale au financement des organisations syndicales et patronales

 

- Élections professionnelles : représentation équilibrée des femmes et des hommes ; compétence du juge judiciaire pour la contestation des décisions administratives préélectorales

 

- Nouvelles obligations en cas de détachement de salariés en France par une entreprise étrangère 

 

- Congé spécifique pour les étudiants salariés en vue de passer leur examen

 


Les + du Mémento

- De nombreux tableaux,
- des centaines d’exemples,
- des précisions,
- des cas d'application pratiques,
- des mises en garde,
- des listes de conventions collectives,
- des barèmes et renseignements chiffrés… font du Mémento Social un guide pratique parfaitement opérationnel et directement exploitable quelle que soit la question que vous vous posez.

Versions numériques incluses

NOUVEAU

Le contenu du Mémento Social 2016 est disponible en versions numériques (web + tablette + mobile)*  pour une utilisation en toute mobilité et un accès au fonds actualisé.

- UNE MOBILITÉ OPTIMALE
qui s’adapte à votre vie professionnelle.
- UN CONTENU ACTUALISÉ EN PERMANENCE
 à chaque connexion.
- UNE RECHERCHE FACILITÉE
grâce au moteur de recherche.
- UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL
avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

3 supports inclus dans le prix de votre abonnement Mémento*

- Papier :

L'intégralité d'une matière pour une analyse complète du droit applicable.
La praticité des exemples de calculs, réponses illustrées, tableaux, cas pratiques, schémas, modèles...
Une table alphabétique très détaillée.

- Smartphone et Tablette :

Votre Mémento téléchargé sur votre tablette pour une utilisation online et offline.
Des recherches  combinées sur plusieurs tables alphabétiques.
Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :

Votre Mémento sur une interface web pour un accès facilité sur memento.efl.fr .  
Une mise à jour à chaque connexion. 
Le moteur de recherche simple.

Pour les versions numériques*,vous recevrez vos codes d'accès par e-mail après validation de votre commande 

* Versions iPad et Android disponibles, Windows disponible en 2016

Versions numériques : mode d'emploi

Le Mémento s’adapte à votre vie professionnelle. En fonction des titres, vous disposez désormais de différents supports mobiles. Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions.

 

Comment faire ?  Suivez le mode d’emploi.

 

MEMENTO SOCIAL 2016

 

1- VERSION PAPIER

- Pour toute commande avant parution, votre règlement est indispensable pour recevoir votre Mémento papier dès parution.

- Pour toute commande après parution, l’envoi est effectué après réception du règlement.

 

2- VERSIONS NUMERIQUES*

Une adresse email par utilisateur est indispensable pour recevoir vos codes d’accès  aux versions numériques.

- Les mêmes codes d’accès (login / mot de passe) servent à accéder à tous les supports numériques : tablette, web et mobile

- Ils vous sont transmis par email dès réception de votre commande.

- Si vous n’avez pas donné d’adresse email, si vous n’avez pas reçu vos codes ou les avez perdu, vous pouvez contacter notre Service Relation Clients au 01 41 05 22 22 (du lundi au vendredi, de 9h à 18h).

* Pour information, le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

 

          > SMARTPHONE ET TABLETTE

 

  • Spécificités iPad  et Android 

- Une fois vos codes reçus, il vous suffit de télécharger l’application « iMemento » depuis votre tablette sur l’App Store ou Google Play et d’y entrer votre login et mot de passe : votre Mémento sera ainsi téléchargé en intégralité sur votre tablette.

 

- Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous pouvez disposer immédiatement du millésime en cours en attendant le nouveau millésime. Ce dernier sera mis à jour automatiquement à parution.

 

 

          > WEB 

 

- Grâce à l’interface web, vous pouvez accéder à votre Mémento en ligne depuis n’importe quel ordinateur (PC ou Mac) ayant une connexion.

- Une fois vos codes reçus, il vous suffit de vous rendre sur le site memento.efl.fr et d’y entrer votre login et mot de passe : vous aurez ainsi directement accès à votre Mémento.

 

 

          

 

Les internautes ont aussi aimé
En complément

 

sommaire

Accidents du travail et maladies professionnelles
Aides à l’emploi
Apprentissage
Assujettissement à la sécurité sociale
Assurance volontaire

 

Capital décès
Chômage
Comité d’entreprise
Concierges et employés d’immeubles d’habitation
Conflits collectifs
Congés
Congés payés
Conseils de prud’hommes
Contentieux de la sécurité sociale
Contrat de travail
Contrat de travail à durée déterminée
Contrats d’insertion
CSG et CRDS
Cotisations de sécurité sociale et instance regroupée

 

Délégation unique du personnel
Délégués du personnel
Dirigeants de sociétés
Durée de travail

 

Egalité professionnelle
Embauche
Emplois familiaux
Etrangers
Expression des salariés dans l’entreprise

 

Formation professionnelle continue

 

Handicapés
Heures supplémentaires
Hygiène et sécurité

 

Inspection du travail
Invalidité

 

Jeunes
Journalistes

 

Licenciement

 

Maladie
Maternité

 

Négociation collective
Non-salariés

 

Organismes de sécurité sociale

 

Participation, intéressement, régimes d’épargne et d’actionnariat des salariés
Pouvoir disciplinaire
Préretraites
Prestations familiales
Protection sociale complémentaire

 

Règlement intérieur
Représentants de commerce
Représentation du personnel
Responsabilité pénale de l’employeur
Retraites - Régimes des salariés
Rupture du contrat de travail

 

 

Salaire
Syndicats dans l’entreprise

 

Transfert d’entreprise
Travail à domicile et télétravail
Travail à temps partiel
Travail hors de France
Travail illégal
Travail temporaire

 

Versement additionnels aux cotisations de sécurité sociale 
Vieillesse (allocations « non contributives »)