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Mémento Social 2017

Nouveau

Mémento papier + versions web, tablette, mobile incluses

Toute la réglementation sociale applicable pour 2017

  • Un tour d'horizon complet des règles applicables du droit du travail et de la sécurité sociale.
 
  • De nombreuses rubriques, des tableaux, exemples chiffrés, cas d’application, précisions et listes de conventions collectives.
 
  • Une information totalement fiable et objective.
 

À JOUR DE LA LOI TRAVAIL

Prix réduit jusqu'au 03/03/17

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  • Matière : Social
  • Parution : 08/03/2017
  • Nbre de Pages : 1500
  • Format : 150x230
  • EAN : 9782368932551
  • Support : Livre,Tablette,iPad,En ligne
  • À jour : 01/02/2017

Le concept Mémentos

Description

TOUT LE DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE EN 1500 PAGES

Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, guide pour :

- rédiger un contrat de travail,
- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
- négocier sur les salaires, l’égalité professionnelle, la pénibilité,
- mettre en place et appliquer les différents régimes d’épargne salariale,
- organiser les élections professionnelles,
- faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.

 

VOTRE MEMENTO, PARTOUT, TOUT LE TEMPS

Les versions web, tablette (Ipad et Android) et mobile incluses dans le prix de votre Mémento
Votre Mémento est désormais consultable n'importe où, n'importe quand : une mobilité optimale qui s'adapte à votre vie professionnelle !

Nouveautés 2017

Nombreuses réformes opérées par la loi travail :

> nouveaux accords de préservation et de développement de l’emploi

> évolution de la hiérarchie des normes sur la durée du travail et les congés

> nouvelles clauses des accords collectifs autorisant les forfaits jours

> refonte des règles de validité des accords d’entreprise et de révision des accords collectifs

> possibilité de conclure des accords interentreprises

> renforcement des accords de groupe,

> modification des conditions et des effets de la dénonciation des accords collectifs

> redéfinition de la cause du licenciement économique,

> nouvelles règles en matière de surveillance médicale des salariés

> nouvelle procédure en cas d’inaptitude physique

> création du compte personnel d’activité

> mise en place d’une instance de dialogue dans les réseaux de franchise


Ouverture d’une action de groupe en matière de discrimination


Réforme de la justice prud’homale


Réforme du contentieux de la sécurité sociale


Nouvelle donne pour les attributions économiques du comité d’entreprise


Mise en place du bulletin de paie simplifié


Réforme de la procédure de contrôle Urssaf


Nouveaux pouvoirs de l’inspection du travail

Les + du Mémento

- De nombreux tableaux,
- des centaines d’exemples,
- des précisions,
- des cas d'application pratiques,
- des mises en garde,
- des listes de conventions collectives,
- des barèmes et renseignements chiffrés… font du Mémento Social un guide pratique parfaitement opérationnel et directement exploitable quelle que soit la question que vous vous posez.

Versions numériques incluses

NOUVEAU

Le contenu du Mémento Social 2017 est disponible en versions numériques (web + tablette + mobile)*  pour une utilisation en toute mobilité et un accès au fonds actualisé.

- UNE MOBILITÉ OPTIMALE
qui s’adapte à votre vie professionnelle.
- UN CONTENU ACTUALISÉ EN PERMANENCE
 à chaque connexion.
- UNE RECHERCHE FACILITÉE
grâce au moteur de recherche.
- UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL
avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

3 supports inclus dans le prix de votre abonnement Mémento*

- Papier :

L'intégralité d'une matière pour une analyse complète du droit applicable.
La praticité des exemples de calculs, réponses illustrées, tableaux, cas pratiques, schémas, modèles...
Une table alphabétique très détaillée.

- Smartphone et Tablette :

Votre Mémento téléchargé sur votre tablette pour une utilisation online et offline.
Des recherches  combinées sur plusieurs tables alphabétiques.
Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :

Votre Mémento sur une interface web pour un accès facilité sur memento.efl.fr .  
Une mise à jour à chaque connexion. 
Le moteur de recherche simple.

Pour les versions numériques*,vous recevrez vos codes d'accès par e-mail après validation de votre commande 

* Versions iPad et Android disponibles, Windows disponible en 2017

Versions numériques : mode d'emploi

Le Mémento s’adapte à votre vie professionnelle. En fonction des titres, vous disposez désormais de différents supports mobiles. Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions.

 

Comment faire ?  Suivez le mode d’emploi.

 

MEMENTO SOCIAL 2017

 

1- VERSION PAPIER

- Pour toute commande avant parution, votre règlement est indispensable pour recevoir votre Mémento papier dès parution.

- Pour toute commande après parution, l’envoi est effectué après réception du règlement.

 

2- VERSIONS NUMERIQUES*

Une adresse email par utilisateur est indispensable pour recevoir vos codes d’accès  aux versions numériques.

- Les mêmes codes d’accès (login / mot de passe) servent à accéder à tous les supports numériques : tablette, web et mobile

- Ils vous sont transmis par email dès réception de votre commande.

- Si vous n’avez pas donné d’adresse email, si vous n’avez pas reçu vos codes ou les avez perdu, vous pouvez contacter notre Service Relation Clients au 01 41 05 22 22 (du lundi au vendredi, de 9h à 18h).

* Pour information, le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

 

          > SMARTPHONE ET TABLETTE

 

  • Spécificités iPad  et Android 

- Une fois vos codes reçus, il vous suffit de télécharger l’application « iMemento » depuis votre tablette sur l’App Store ou Google Play et d’y entrer votre login et mot de passe : votre Mémento sera ainsi téléchargé en intégralité sur votre tablette.

 

- Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous pouvez disposer immédiatement du millésime en cours en attendant le nouveau millésime. Ce dernier sera mis à jour automatiquement à parution.

 

 

          > WEB 

 

- Grâce à l’interface web, vous pouvez accéder à votre Mémento en ligne depuis n’importe quel ordinateur (PC ou Mac) ayant une connexion.

- Une fois vos codes reçus, il vous suffit de vous rendre sur le site memento.efl.fr et d’y entrer votre login et mot de passe : vous aurez ainsi directement accès à votre Mémento.

 

 

          

 

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En complément

 

sommaire

Accidents du travail et maladies professionnelles
Aides à l’emploi
Apprentissage
Assujettissement à la sécurité sociale
Assurance volontaire

 

Capital décès
Chômage
Comité d’entreprise
Concierges et employés d’immeubles d’habitation
Conflits collectifs
Congés
Congés payés
Conseils de prud’hommes
Contentieux de la sécurité sociale
Contrat de travail
Contrat de travail à durée déterminée
Contrats d’insertion
CSG et CRDS
Cotisations de sécurité sociale et instance regroupée

 

Délégation unique du personnel
Délégués du personnel
Dirigeants de sociétés
Durée de travail

 

Egalité professionnelle
Embauche
Emplois familiaux
Etrangers
Expression des salariés dans l’entreprise

 

Formation professionnelle continue

 

Handicapés
Heures supplémentaires
Hygiène et sécurité

 

Inspection du travail
Invalidité

 

Jeunes
Journalistes

 

Licenciement

 

Maladie
Maternité

 

Négociation collective
Non-salariés

 

Organismes de sécurité sociale

 

Participation, intéressement, régimes d’épargne et d’actionnariat des salariés
Pouvoir disciplinaire
Préretraites
Prestations familiales
Protection sociale complémentaire

 

Règlement intérieur
Représentants de commerce
Représentation du personnel
Responsabilité pénale de l’employeur
Retraites - Régimes des salariés
Rupture du contrat de travail

 

 

Salaire
Syndicats dans l’entreprise

 

Transfert d’entreprise
Travail à domicile et télétravail
Travail à temps partiel
Travail hors de France
Travail illégal
Travail temporaire

 

Versement additionnels aux cotisations de sécurité sociale 
Vieillesse (allocations « non contributives »)