Mémento Paie 2013

Le Mémento Paie 2013 est un ouvrage très complet dédié à la paie. Il traite le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.

Il synthétise tout ce qu’il faut savoir :

- sur les éléments du salaire (situations et statuts particuliers) qui peuvent avoir une influence sur la rémunération,

- sur les prélèvements fiscaux et sociaux assis sur ces sommes

- ainsi que sur les façons de les comptabiliser.

Pensé avant tout pour l'action, c'est une véritable "boîte à outils" pour le gestionnaire de paie :

- plus de 120 modèles de bulletins de paie pour trouver la situation à traiter (mise à jour en janvier sur le site www.efl.fr).

- plus de 200 exemples de calcul ou d’application,

- des tableaux récapitulatifs des formalités de l'embauche au départ du salarié,

- des nombreux renseignements chiffrés (taux, barèmes…),

- le guide spécial DADS sur l'ensemble des formalités et les nouveautés de l'année.

COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES

Assiette et taux :

- Réduction du taux et de l’assiette de la déduction pour frais professionnels propre à la CSG et à la CRDS

- Nouvelle révision à la baisse de l’exonération des indemnités de rupture

- Relèvement de taux et réduction de l’assiette du forfait social

- Suppression de la taxe de 8 % prévoyance et assujettissement des contributions patronales prévoyance au forfait social

- Nouveaux critères d’exonération des contributions patronales retraite et prévoyance à respecter au 31 décembre 2013

Allégements et réductions :

- Réduction des allègements de cotisations sociales sur les heures supplémentaires et complémentaires

- Réduction Fillon : intégration des heures supplémentaires et complémentaires dans la formule de calcul

- Exonération ou réduction du taux de la cotisation d’allocations familiales au 1er octobre 2012 pour les bas et moyens salaires

Effets de seuil :

- Reconduction, pour les franchissements intervenus en 2012, du lissage de certains seuils (déduction patronale forfaitaire pour heures supplémentaires, formule de calcul de la réduction Fillon, cotisations des apprentis, cotisation supplémentaire Fnal et participation-formation continue).

Contrôle, déclaration et paiement :

- Nouvelle étape de dématérialisation des déclarations et des paiements aux organismes de sécurité sociale

ALLEGEMENT DES FORMALITES ADMINISTRATIVES

- Harmonisation progressive, entre 2013 et 2016, des éléments entrant dans l’assiette des cotisations et contributions sociales en vue de simplifier le bulletin de paie et d’aboutir, pour les employeurs, à une déclaration sociale nominative (DSN) unique à destination des organismes sociaux et des services de l’Etat, qui se substituera à la plupart des déclarations sociales demandées aux entreprises

SALAIRE, TEMPS DE TRAVAIL ET CONGES

- Abaissement du montant maximum des indemnités journalières de sécurité sociale

- Assouplissement des conditions du droit à rémunération des jours fériés chômés

- Nouvelles indemnisations en cas d’inaptitude physique

- Amélioration de la prise en charge du chômage partiel

- Heures supplémentaires

- Frais professionnels

- Avantages en nature

- Congé-maladie

- Jours fériés

- Chômage partiel

- Grève

- Temps partiel

- Heures de délégation

- Hôtels-cafés-restaurants

- Contrats de formation ou d’insertion

- Apprentis

- Travailleurs à domicile

- Journalistes

- Avocats salariés

- VRP...

Unique, il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète.

Calcul des cotisations, demande de rachat de RTT, déclarations de salaires, évaluation des avantages en nature, bulletins de paie, conséquences des aménagements du temps de travail… Questions courantes ou particulières, tout devient plus simple.