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Mémento Paie 2017

Versions papier + web + tablette + mobile

Bien gérer la paie au quotidien

  • Le salaire abordé sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
 
  • Véritable « boîte à outils » pour le gestionnaire de paie avec plusieurs modèles de bulletins de paie, et plusieurs exemples de calcul ou d'application.
 
  • Pour traiter les questions courantes ou particulières (heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, sommes versées en cas de rupture du contrats…)

 

 

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  • Matière : Social
  • Parution : 12/10/2016
  • Nbre de Pages : 1300
  • Format : 150x230
  • EAN : 9782368932339
  • Support : Livre,Tablette,iPad,En ligne
  • À jour : 01/09/2016

Le concept Mémentos

Description

Calculer les cotisations, remplir les déclarations de salaires, évaluer les avantages en nature, établir les bulletins de paie, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail…


Très complet, le Mémento Paie 2017 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.

Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes des rémunérations ainsi que certaines situations (maladie, congés, cessation du contrat etc.) et statuts particuliers (VRP, travailleurs à temps partiel, salariés sous contrat à durée déterminée ou contrat d’insertion ou de formation, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés etc.).

 

Il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète. Cette conception originale vous permet d'appréhender une question dans sa globalité.  

 

Nouveautés

- Nouveau bulletin de paie simplifié


- Régularisation de la cotisation d’allocations familiales pour 2016


- Loi travail :  

  • - Réécriture du chapitre Durée du travail du Code du travail avec une redéfinition de l’articulation des normes légales et conventionnelles (article 2),
  • - Sécurisation du régime du forfait jours (article 5),
  • - Fin de la notion d’avantage acquis en cas de dénonciation ou de mise en cause d’accords collectifs (article 8),
  • - Création de nouveaux accords de préservation ou de développement de l’emploi (article 11),
  •           - Aménagement du dispositif du compte personnel de formation (article 21)
  • - Création d’un rescrit en droit du travail (article 28),
  • - Elargissement de la liste des établissements habilités à percevoir certains versements libératoires de la taxe d’apprentissage (article 32).

 

- Précisions données sur la présentation du bulletin de paie simplifié (nos 1902 s. du mémento)
 

- Réforme des dates de paiement des cotisations à l’Urssaf
 

- Harmonisation des délais de prescription des cotisations et de leurs majorations  (nos 3382 s.)
 

- Extension des cas de suppression des mesures d’exonération ou de réduction de charges sociales (n° 3995)
 

- Précisions données sur la mise en place du prélèvement à la source fiscale en 2018 (n° 6048)
 

- Assouplissements accordés pour l’entrée dans le dispositif de déclaration sociale nominative
 

- Institution d’un cadre législatif spécifique aux tiers déclarants (n° 6222).
 

- L’assujettissement aux cotisations de sécurité sociale des indemnités de rupture dont le montant dépasse 10 fois le plafond de la sécurité sociale (nos 10552 s.)
 

- Publication des textes d’application permettant la conclusion d’accords de préservation et de développement de l’emploi (nos 11412 s.)
 

Questions traitées

- Loi Travail : quelles incidences sur la paie ?


- Le bulletin de paie simplifié : qui est concerné dès 2017 et quelles conséquences pour les gestionnaires de paie ?


- Un cotisant peut-il demander des dommages-intérêts à son Urssaf pour défaut de publication de lettres du ministre de la sécurité sociale et d’une circulaire Acoss ?


- Cotisation d’allocations familiales : comment la régulariser en 2016 ?


- Le rescrit social, pour quoi faire ?


- Généralisation de la déclaration sociale nominative : c’est pour quand ?


- Les accords de préservation ou de développement de l’emploi : pourquoi et comment ?


- Compte personnel de formation et compte personnel d’activité : comment s’articuleront-ils ?

Versions numériques incluses

SOYEZ A JOUR EN PERMANENCE

Vous disposez désormais du Mémento Paie 2017 en versions numériques (web + tablette + mobile).

Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.

- UN CONTENU ACTUALISÉ EN PERMANENCE à chaque connexion.
- UNE MOBILITÉ OPTIMALE pour s’adapter à votre vie professionnelle.
- UNE RECHERCHE FACILITÉE grâce au moteur de recherche.
- UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

LE + : Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous disposez immédiatement de la version numérique du millésime en cours de votre mémento en attendant le nouveau millésime.

 

3 supports inclus dans le prix de votre Mémento papier :  

- Smartphone et Tablette** :

Votre Mémento téléchargé sur votre smartphone ou tablette pour une utilisation online et offline.
Des recherches combinées sur plusieurs tables alphabétiques.
Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :

Votre Mémento sur le web mis à jour en continu.
Le moteur de recherche simple.

* tout au long de l’édition en cours
** Versions iPad et Android disponibles. Le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

 

 

Versions numériques : mode d'emploi : cliquez ici

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Vous choisissez les 3 Mémentos dont vous avez besoin parmi les 10 titres suivants : Fiscal, Social, Comptable, Sociétés commerciales, Paie, Sociétés civiles, Baux commerciaux, Patrimoine, Agriculture, Droit commercial. 

 

Vous profitez ainsi de vos Mémentos partout et tout le temps pendant deux ans, accessibles depuis votre iPad mais également sur mobile ou web ! 

 

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En complément

 

sommaire

MONTANT ET PAIEMENT DU SALAIRE
› Fixation, calcul et paiement du salaire
› Gestion informatisée de la paie

 

PRÉLÈVEMENTS SOCIAUX ET FISCAUX SUR LES SALAIRES
› Cotisations de sécurité sociale
› Exonération et régimes particuliers de sécurité sociale
› Versements additionnels aux cotisations de sécurité sociale
› CSG et CRDS
› Cotisation chômage et AGS
› Retraite complémentaire
› Taxes et participations sur les salaires
› Impôt sur le revenu et les résultats
› Déclaration des salaires et pensions

 

ÉLÉMENTS DU SALAIRE
› Avantages en nature
› Avantages alloués par le CE
› Cotisations sociales
› Primes et gratifications
› Participation financière et actionnariat
› Autres sommes et avantages (ticket restaurants, chèques vacances, pourboires…)
› Frais professionnels
› Rémunérations variables

 

SITUATIONS PARTICULIÈRES
› Congés payés
› Jours fériés
› Maladie, accident, maternité
› Cessation du contrat (licenciement, départ volontaire, préavis, transaction, non concurrence, reçu pour solde de tous comptes, maintien de la couverture prévoyance...)
› Grève
› Activité partielle
› Accords pour l’emploi
› Pluralité d’employeurs
› Transfert d’entreprise
› Travail à l’étranger
› Divers 

 

STATUTS OU RÉGIMES PARTICULIERS
› Travail à temps partiel, travail intermittent
› CDD
› Dirigeants de sociétés
› Représentants du personnel
› Représentants de commerce
› Contrats de formation et d’insertion
› Hôtels, cafés, restaurants
› Préretraites
› Divers

 

COMPTABILISATION DES SALAIRES
› Principes généraux d’enregistrement
› Écritures de paie
› Taxes et participation sur les salaires
› Avantages, indemnités, gratifications
› Rémunérations diverses
› Participation financière et actionnariat
› Aides à l’emploi et à la formation
› Frais professionnels
› Déclaration faite à partir de la comptabilité

 

MODÈLES DE BULLETINS DE PAIE


RENSEIGNEMENTS CHIFFRÉS