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Mémento Paie 2018

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Versions papier + web + tablette + mobile

Bien gérer la paie au quotidien

  • Pour traiter les questions courantes ou particulières (heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, sommes versées en cas de rupture du contrat…)
 
  • Véritable « boîte à outils » pour le gestionnaire de paie avec des modèles de bulletins de paie, et des exemples de calcul ou d'application.
 
  • Le salaire abordé sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
 
 

Prix réduit jusqu'au 24/10/17

Prix Spécial: 164 ttc

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  • Matière : Social
  • Parution : 25/10/2017
  • Nbre de Pages : 1400
  • Format : 150x230
  • EAN : 9782368932940
  • Support : Livre,Tablette,iPad,En ligne
  • À jour : 01/09/2017

Le concept Mémentos

Description

Calculer les cotisations, remplir les déclarations de salaires, évaluer les avantages en nature, établir les bulletins de paie, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail…


Très complet, le Mémento Paie 2018 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.

Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes des rémunérations ainsi que certaines situations (maladie, congés, cessation du contrat etc.) et statuts particuliers (VRP, travailleurs à temps partiel, salariés sous contrat à durée déterminée ou contrat d’insertion ou de formation, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés etc.).

 

Il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète. Cette conception originale vous permet d'appréhender une question dans sa globalité.  

 

Nouveautés

- Forfait jours : réécriture des développements consacrés à la détermination du nombre de jours travaillés en cas d’arrivée en cours d’année, à la retenue pour absences, à la part de la rémunération annuelle lissée à laquelle le salarié a droit en cas de sortie en cours d’année

- Adaptation de la présentation du bulletin de paie en vue du prélèvement à la source

- Décompte des effectifs pour le calcul des cotisations sociales, versement des cotisations en un lieu unique, date de paiement des cotisations en cas de décalage de la paie : le calcul et le recouvrement des cotisations évolue en 2018

- Le calcul du plafond de sécurité sociale  est réformé à partir de 2018

- Extension des cas d’annulation des exonérations de cotisations

- L’obstacle à contrôle est défini

- Les modalités d'application du rescrit social revues et complétées

- Versement de transport : les règles de calcul des effectifs remaniées

- Assurance-chômage : ce qui change  à compter du 1-10-2017

- Institution d’un cadre législatif spécifique pour le tiers déclarant

- Nouveaux aménagements du régime des attributions gratuites d’actions

- Modalités d’application des accords de développement et de préservation de l’emploi

- Réaménagement de la rubrique consacrée aux jours fériés

Questions traitées

- Contingent d’heures supplémentaires : l’accord d’entreprise prime-t-il toujours sur l’accord de branche ?

- La prise en charge par l’employeur d’une amende routière est-elle soumise à cotisations ?

- Nouvelles règles de décompte des effectifs en 2018 : quelles sont-elles et quels sont les seuils concernés ?

- Dans quels cas une circulaire ministérielle peut-elle être opposée à l’administration ?

- Le rescrit social, pour quoi faire ?

- Un cotisant peut-il demander des dommages-intérêts à son Urssaf pour défaut de publication de lettres du ministre de la sécurité sociale et d’une circulaire Acoss ?

- Assurance-chômage : quelles nouveautés  à compter du 1-10-2017 ?

- Quelles sont les sanctions encourues en cas d’absence de déclaration sociale nominative ou d’inexactitudes quant à son contenu ?

- Sur qui pèse la charge de la preuve en cas de non-prise de la 5e semaine de congés payés ?

- Indemnité de licenciement : comment la calculer en cas de licenciement à l’issue d’un arrêt maladie ?

 

 

Versions numériques incluses

SOYEZ A JOUR EN PERMANENCE

Vous disposez désormais du Mémento Paie 2018 en versions numériques (web + tablette + mobile).

Au bureau, en rendez-vous ou en déplacement, profitez pleinement de toutes ces versions mises à jour en continu*.

- UN CONTENU ACTUALISÉ EN PERMANENCE à chaque connexion.
- UNE MOBILITÉ OPTIMALE pour s’adapter à votre vie professionnelle.
- UNE RECHERCHE FACILITÉE grâce au moteur de recherche.
- UN RÉEL CONFORT DE TRAVAIL avec de nombreuses fonctionnalités pratiques.

LE + : Pour toute commande réglée dans les 3 mois précédant la parution, vous disposez immédiatement de la version numérique du millésime en cours de votre mémento en attendant le nouveau millésime.

 

3 supports inclus dans le prix de votre Mémento papier :  

- Smartphone et Tablette** :

Votre Mémento téléchargé sur votre smartphone ou tablette pour une utilisation online et offline.
Des recherches combinées sur plusieurs tables alphabétiques.
Une navigation facilitée avec partage de données et personnalisation (marque-pages et notes).

- Web :

Votre Mémento sur le web mis à jour en continu.
Le moteur de recherche simple.

* tout au long de l’édition en cours
** Versions iPad et Android disponibles. Le matériel (tablette, ordinateur, mobile) n’est pas fourni.

 

 

Versions numériques : mode d'emploi : cliquez ici

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Méménto également disponible en offre 100% numérique

 

Pack 2 Mémentos numériques + le nouvel iPad inclus dans l’abonnement pour 34,90€ HT / mois

 

Vous choisissez les 2 Mémentos dont vous avez besoin parmi les 10 titres suivants : Fiscal, Social, Comptable, Sociétés commerciales, Paie, Sociétés civiles, Baux commerciaux, Patrimoine, Agriculture, Droit commercial. 

 

Vous profitez ainsi de vos Mémentos partout et tout le temps pendant deux ans, accessibles depuis votre iPad mais également sur mobile ou web ! 

 

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En complément

 

sommaire

MONTANT ET PAIEMENT DU SALAIRE
› Fixation, calcul et paiement du salaire
› Gestion informatisée de la paie

 

PRÉLÈVEMENTS SOCIAUX ET FISCAUX SUR LES SALAIRES
› Cotisations de sécurité sociale
› Exonération et régimes particuliers de sécurité sociale
› Versements additionnels aux cotisations de sécurité sociale
› CSG et CRDS
› Cotisation chômage et AGS
› Retraite complémentaire
› Taxes et participations sur les salaires
› Impôt sur le revenu et les résultats
› Déclaration des salaires et pensions

 

ÉLÉMENTS DU SALAIRE
› Avantages en nature
› Avantages alloués par le CE
› Cotisations sociales
› Primes et gratifications
› Participation financière et actionnariat
› Autres sommes et avantages (ticket restaurants, chèques vacances, pourboires…)
› Frais professionnels
› Rémunérations variables

 

SITUATIONS PARTICULIÈRES
› Congés payés
› Jours fériés
› Maladie, accident, maternité
› Cessation du contrat (licenciement, départ volontaire, préavis, transaction, non concurrence, reçu pour solde de tous comptes, maintien de la couverture prévoyance...)
› Grève
› Activité partielle
› Accords pour l’emploi
› Pluralité d’employeurs
› Transfert d’entreprise
› Travail à l’étranger
› Divers 

 

STATUTS OU RÉGIMES PARTICULIERS
› Travail à temps partiel, travail intermittent
› CDD
› Dirigeants de sociétés
› Représentants du personnel
› Représentants de commerce
› Contrats de formation et d’insertion
› Hôtels, cafés, restaurants
› Préretraites
› Divers

 

COMPTABILISATION DES SALAIRES
› Principes généraux d’enregistrement
› Écritures de paie
› Taxes et participation sur les salaires
› Avantages, indemnités, gratifications
› Rémunérations diverses
› Participation financière et actionnariat
› Aides à l’emploi et à la formation
› Frais professionnels
› Déclaration faite à partir de la comptabilité

 

MODÈLES DE BULLETINS DE PAIE
› Formalités à l'embauche ou au départ d'un salarié


RENSEIGNEMENTS CHIFFRÉS